公司经营 法律问答
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股权转让是不是为逃避员工补偿[律师回复] 结论： 股权转让不一定是为逃避员工补偿，单纯转让不影响劳动合同履行，恶意转让致公司无力支付补偿的员工可维权。 法律解析： 股权转让是股东转让股东权益的民事法律行为。当只是单纯进行股权转让时，公司独立法人主体资格未变，劳动合同能正常履行，也就不存在逃避员工补偿的情况。然而，若股东借股权转让恶意转移公司资产，让公司无法支付员工工资和经济补偿等，这就损害了员工合法权益。在此情况下，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此要求公司支付相应补偿。要是有证据表明股东恶意转让股权逃避责任，还能追加股东为共同责任人承担补偿责任。如果员工遇到类似复杂的股权转让及补偿问题，为确保自身合法权益得到有效维护，建议向专业法律人士咨询。律图阿里
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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