劳动纠纷 法律问答
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新税法15000工资交多少个税[律师回复] 解析： 针对电动车驾驶中的饮酒违法行为，相关部门将采取如下处罚措施： 首先，若涉事车辆被认定为非机动车辆类别，交通警察有权对违法当事人予以警告，或处以罚款金额从5至50元不等的行政惩戒； 其次，倘若涉案电动车被判定归类于机动车辆领域，那么执法机构会对相关责任人实施六个月的机动车驾驶证暂扣，并且要求其承担至少1000元，乃至最高2000元的罚款数额。 值得注意的是，所有罚款应自通知之日起的十五日之内交付完成。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。法律咨询顾问
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辞职公司让提前走怎么办[律师回复] 解析： 身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时，公司却要求提前离岗，此时应当按照相关法律规定给予赔偿。 通常情况下，此类公司的行为属于违规，等于提前终止劳动合同，应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。 而对于员工个人而言，在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请，之后方可办理离职手续。 法律依据： 《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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员工自离需要赔偿公司吗[律师回复] 解析： 在通常情况下，员工自动离职工商企业无需对单位进行赔偿，然而这仅限于未对单位造成任何经济损失的情况。 根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布实施的《工资支付暂行规定》第十六条之规定，员工因个人行为导致用人单位遭受经济损失时，用人单位有权按照劳动合同的约定向该员工作出索赔要求。 赔偿金额可以从员工个人的工资中扣除，但是每月进行扣除的额度不得超过员工当月工资总额的百分之二十。 若在扣除实际经济损失后的剩余工资额仍不足以支付当地月度最低工资标准，那么将以最低工资标准作为结算依据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律咨询顾问
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退休人员再打工需要交税吗[律师回复] 解析： 即便发生的概率极低，我们亦不能忽视这种微乎其微的可能性。 假设在惩罚决议发布之后，我们又获取了新的证据，而这些证据揭示违法行为人存在犯罪嫌疑的话，那么他们很有可能面临刑事拘留之责。 例如，假设某个故意伤害案件经过司法鉴定，结果显示受害者所受的损伤程度达到轻伤二级甚至更高等级。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。法律咨询顾问
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国家法定节日有哪几个[律师回复] 解析： 在中国现行法律法规中规定的重要节假日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。 值得大家注意的是，以下这几个节日期间，我国所有公民都将享受到休息待遇： 首先是元旦，全国人民可以享受为期一天的假期（日期为每年的1月1日）； 其次是春节，这个节日的假期时间长达三天之久，分别从农历正月初一至初三；接下来是清明节，同样也是我国的传统节日，全国人民都会享有一天的休假机会（当然，日期选择在清明节当天）； 最后是劳动节，这也被称为国际劳动节，全年仅有一颗，这一天也是法定节假日，全国人民将会得到一天的假期（日期为每年的5月1日）。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。1解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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公司解除劳动关系补偿金平均工资计算如何计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2w浏览 2024-05-12
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劳动合同期满需要赔偿吗劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿金。若用人单位愿意按原合同或更优厚条件续签，而劳动者拒绝，则无需支付。经济补偿金根据劳动者在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为标准。2k浏览 2024-05-12
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电动车撞到腿当时没事让走了怎么办交通事故责任由交警判断并明确赔偿责任。如对认定书有异议，可在三日内向上一级交通管理部门书面申请复核。人身损害赔偿包括医疗费、误工费等，残疾还需赔偿残疾赔偿金等。无法协商可通过法律途径解决。1.5k浏览 2024-05-12
交通肇事
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