劳动纠纷 法律问答
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入职时没买保险，应给予怎样赔偿[律师回复] 入职后，公司没给你买社保怎么办？别慌，你可以主张这些权益。 首先是补缴社保。按照《中华人民共和国社会保险法》，给员工买社保是公司的法定义务。要是公司没买，你能要求公司去社保经办机构补缴你在职期间的社保费，这样你以后养老、看病、失业、工伤和生育都有保障。 其次是拿经济补偿。要是因为公司没给你买社保，你决定和公司解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司得给你经济补偿。补偿标准是，你在公司工作每满一年，公司就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 最后是要求赔偿损失。要是因为公司没买社保，让你没法享受社保待遇，遭受了损失，你可以让公司赔偿。比如发生工伤，公司没买工伤保险，那工伤待遇费用就得公司出。 遇到这种情况，你可以先和公司商量解决。要是协商不成，你可以向社会保险行政部门、劳动监察部门投诉举报，也能申请劳动仲裁。律图阿里
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享受养老劳务的人员受伤后能申请误工费吗[律师回复] 嘿，咱们来聊聊享受养老劳务人员受伤后申请误工费的事儿。养老劳务可是不少人生活中的一部分，要是在这当中不小心受伤了，符合条件是能申请误工费的。 享受养老待遇的人和用人单位之间是劳务关系，跟劳动关系不一样哦。要是在提供劳务的时候受了伤，就得按照《民法典》里侵权责任的规定来处理。简单说，要是因为别人的侵权行为，让自己没办法好好提供劳务，收入变少了，那这个侵权的人就得赔偿误工费。 能不能申请误工费，关键就看有没有实际的收入损失。就算已经享受养老待遇了，但要是还通过劳务多赚了些钱，受伤治疗的时候没办法工作，这部分收入没了，就有权利让侵权人赔偿误工费。不过呢，要想拿到这误工费，得拿出证据来。比如说，得有劳务合同证明自己和单位有劳务关系，还得有工资流水、收入证明，来证明自己收入状况，以及因为受伤收入减少了多少。 有些情况是申请不到误工费的。要是受伤了，可没影响正常的劳务工作，或者没办法拿出证据证明自己收入有损失，这误工费申请了也可能拿不到。 给大家提个实用建议，在提供劳务过程中，一定要注意留存好相关证据，这样遇到事儿了，咱们维权也更有底气。律图阿里
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全职妈妈遭遇保险诈骗该怎么做[律师回复] 全职妈妈要是遭遇保险诈骗，可以按下面这些步骤来处理。 第一步很关键，得固定证据。要把和保险诈骗有关的材料都收集起来，像保险合同、缴费凭证、沟通记录（聊天记录、通话录音这些都算），还有理赔相关文件等，这些收集好之后能为后面维权打下坚实的基础。 接着可以和保险公司协商。把掌握的证据都整理好，跟保险公司沟通，明确跟他们说存在诈骗行为，然后提出合理诉求，比如让他们退还保费、给予赔偿，要求他们妥善解决问题。 要是和保险公司协商没结果，那就可以向监管机构投诉。保险行业会受到相关监管机构的监督管理，把情况反映给他们，监管机构会按照法律法规和监管规定来调查处理投诉，督促保险公司解决问题。 如果保险诈骗行为让全职妈妈经济损失很大或者有其他损害，证据又充分，还能考虑走法律途径。向法院提起诉讼，要求诈骗方承担法律责任，像返还财产、赔偿损失，同时要积极配合法院的审理工作，以此来维护自己的合法权益。律图林芝
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入职10个月单位没交社保该怎样处理[律师回复] 入职10个月，单位一直没给交社保，劳动者可以这么来处理。 第一步，和单位沟通协商。根据《中华人民共和国社会保险法》，给职工交社保是单位必须要做的事。劳动者可以跟单位的人事部门或者相关负责人提出来，让他们赶紧补缴之前没交的社保，并且按规定正常缴纳以后的社保费用，同时把自己的想法明确告诉他们。 要是协商没成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好能证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些。把情况反映给当地劳动监察部门后，他们有权对单位进行调查。如果确实存在没交社保的情况，劳动监察部门会让单位在规定时间内改正，补缴社保费用。 除了向劳动监察部门投诉，还能向社会保险费征收机构投诉。征收机构会责令单位在一定期限内把欠缴的社保费用补齐，从欠缴那天开始，还会按天收取滞纳金。 要是因为单位没交社保，让劳动者有了损失，比如没办法享受医保待遇，看病自己花了不少钱，劳动者可以通过劳动仲裁或者民事诉讼，让单位赔偿这些损失。在整个处理过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图阿里
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作为其他公司挂名股东能否领失业金[律师回复] 挂名股东能不能领失业金，关键看是否满足领取失业金的法定条件。按照《社会保险法》规定，要领取失业保险金，得同时满足三个条件。 首先，失业前用人单位和本人得缴纳失业保险费满规定年限。其次，得是非因本人意愿中断就业。最后，要进行失业登记，并且有求职要求。 要是挂名股东所在公司为其缴够了规定年限的失业保险费，而且挂名股东属于非本人意愿中断就业，像被公司辞退、劳动合同期满终止这类情况，同时还做了失业登记，也有求职意愿，那就能领取失业金。 但要是挂名股东和公司存在实质劳动关系，可公司没给缴纳失业保险费，或者挂名股东是主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件，就领不了失业金。 另外，就算挂名股东没实际参与公司经营，但从公司拿到了一定经济收益，社保部门可能会核查其失业状态的真实性。要是认定不符合失业状态，那也领不了失业金。律图阿里
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律师说法·劳动纠纷
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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