劳动纠纷 法律问答
113.4
万
解答量
1648
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁赔偿多久下来[律师回复] （一）劳动者要及时关注仲裁进度，在仲裁受理后，若超过规定的四十五日未结束，且无延期批准情况，可向仲裁委询问原因。 （二）裁决生效后，若用人单位未主动履行赔偿，劳动者应尽快向法院申请强制执行，避免拖延。 （三）申请强制执行后，积极配合法院调查用人单位财产情况，提供相关线索，以加快执行进程。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图阿里
5解答 3.6w浏览 -
劳动仲裁需要准备哪些材料[律师回复] 申请劳动仲裁需充分准备材料以保障程序顺利进行。所需材料包括： 1.劳动仲裁申请书。需清晰写明申请人与被申请人信息、仲裁请求以及事实理由。 2.身份证明材料。申请人要提供本人身份证原件及复印件，若被申请人为用人单位，需准备其工商注册登记信息。 3.劳动关系证明材料。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，可证明与用人单位存在劳动关系。 4.证据材料。与仲裁请求相关的证据，如加班证据、辞退通知等，要附上证据清单并说明证据来源和证明内容。 5.若有委托代理人，需提交授权委托书和委托代理人的身份证明。 建议在准备材料前仔细了解仲裁机构要求，确保材料完整准确，提高仲裁效率。律图阿里
5解答 3.5w浏览
-
哪些情况可获得双倍补偿赔偿金[律师回复] 1.在劳动合同和消费者权益保护领域，确实存在可获双倍赔偿的情况。在劳动合同中，若用人单位违规解除或终止合同，劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。在消费者权益保护方面，经营者有欺诈行为时，要按消费者要求增加赔偿损失，增加金额为商品价款或服务费用的三倍，不足五百元按五百元赔偿。 2.对于劳动者，要增强法律意识，及时留存劳动合同、工作记录等证据，遇到用人单位违规解除合同情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 3.对于消费者，消费时注意索要发票等凭证，遇到欺诈行为可先与经营者协商，协商不成向消协或相关监管部门投诉，维护自身权益。律图林芝
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****7411
151****3846
185****1518
