合同事务 法律问答
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舒锦华律师
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北京德恒（西咸新区）.../主办律师
执业：4年
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与用人单位签约时应该注意哪些问题[律师回复] 在签署合同时，我们应该重点专注于如下几个关键环节： 首先，对于合同类别要能够准确区分，这涉及到固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同抑或是以完成某项特定工作任务为期限的临时雇佣合同等不同形式； 其次，对薪资待遇的说明必须清晰明确，其中涵盖了薪资组成部分、发放形式、具体的发放日期以及可能存在的各种福利待遇等重要信息； 再者，对于工作职责及工作场所需要进行详细地描述和标注，以便避免在未来产生关于工作安排的分歧和争议；除此之外，关于工作时间和法定节假日的相关规定也须一并明确，例如每周的工作日数、加班补偿措施等细节问题；我们还需要明确社会保险和住房公积金的缴纳责任，确保没有漏掉任何重要信息； 最后，我们务必要注意到有关违约责任和终止合同的条件的规定，以此来竭力维护自身的合法权益。总而言之，每次签署合同时，都请务必对合同条款进行详尽的审查，一旦发现存在疑惑或者不当之处，就应当立即与用人单位展开沟通交流，积极协商解决方案。陕西法务
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法律代理人必须是律师[律师回复] 法律代理人不一定必须是律师。法律代理人是指受当事人委托，在法律事务中代表当事人进行诉讼或非诉讼活动的人。 一般来说，公民、法人和其他组织都可以作为法律代理人，但律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，在代理法律事务方面具有优势。 如果当事人委托律师作为代理人，律师需依据相关法律法规和委托协议，为当事人提供专业的法律服务，包括代理诉讼、起草法律文书等。 而其他非律师的法律代理人，在代理活动中也应遵守法律规定和职业道德，维护当事人的合法权益。但在一些特定的法律领域或程序中，可能对代理人的资质有特定要求，此时非律师可能无法担任代理人。律图咸阳
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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