工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自己在工地摔伤算工伤吗[律师回复] 在工地摔伤是否算工伤的确需具体情况具体分析。 1. 存在劳动关系的情况：若与建筑公司等用人单位有劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔伤，像正常作业时不慎摔倒，通常可认定为工伤，这符合工伤认定的基本条件。 2. 不存在劳动关系的情况：受雇于包工头个人，与建筑公司无劳动关系时，情况复杂，可能属于提供劳务者受害责任纠纷，一般不直接认定为工伤。但在违法转包、分包情形下，实际用工单位可能承担工伤保险责任。 若认为属于工伤，要及时向用人单位报告，在规定时间内申请工伤认定。建议保留好相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以顺利享受工伤保险待遇。5解答 4.9w浏览
-
68岁可以认定工伤吗[律师回复] （一）对于一般68岁的人员，由于超过法定退休年龄，与用人单位通常形成劳务关系，不符合工伤认定中存在劳动关系这一前提，所以一般不能认定为工伤。在这种情况下，如果发生意外受伤，需要按照劳务关系相关的处理方式来解决，比如依据双方的约定或者过错程度来分担责任。 （二）对于进城务工的农民，虽然68岁超过法定退休年龄，但如果是在工作时间内、因工作原因受到事故伤害，部分地区可能会有特殊政策或规定，会视具体情况参照工伤处理。不过要注意，这并非普遍意义上的工伤认定，具体能否参照工伤处理还需结合当地的政策和实际情况来确定。如果符合当地参照工伤处理的条件，那么可以按照相应程序申请处理，争取获得合理的赔偿和保障。 （三）如果68岁人员是因为他人侵权行为导致受伤，比如在工作场所被他人故意伤害等，那么可以通过民事侵权诉讼要求侵权人承担相应的赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、护理费、误工费（如有）等相关损失。在提起民事侵权诉讼时，需要收集好相关的证据，比如受伤的诊断证明、事故发生的现场证据、侵权人的身份信息等，以确保自己的诉求能够得到支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 4.7w浏览
-
上班小伤需报工伤吗[律师回复] 报工伤需综合多因素考量。符合条件的小伤申报工伤，有助于保障自身权益；不符合条件的，则不能申报。 1. 可申报情形：在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，如操作机器时的轻微划伤等，一般属于工伤范畴，可申报。 2. 不可申报情形：若小伤是员工自身故意造成的，则不属于工伤，不能申报。 3. 申报流程及期限：用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。 建议符合工伤认定条件的小伤也进行申报。这样即便伤情后续有变化或产生医疗费用等，也能得到工伤保险相应保障，避免后续可能出现的权益受损问题。5解答 3.8w浏览
-
如何知道单位有没有报工伤[律师回复] 查询工伤申报情况可通过多种途径。一是向单位相关人员询问，单位申报后会有回执或受理通知等文件，向单位人力资源部门或负责工伤事务人员询问能快速了解申报状况。 二是到社会保险行政部门查询，本人持有效身份证件到当地相关部门（一般是人力资源和社会保障局工伤科），查看单位是否以自己名义申报工伤。 若单位未按规定（事故伤害发生等之日起30日内）申报工伤，工伤职工等可在规定时间（事故伤害发生等之日起1年内）直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 建议及时关注工伤申报进度，保留好相关材料。若单位拖延申报，职工应主动准备材料申请认定，保障自身权益。5解答 3.6w浏览
-
工亡认定三要素必须满足吗[律师回复] （一）典型工亡认定情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这种情况是最常见、最典型的工亡认定情形，直接满足工亡认定的三要素。例如，员工在正常上班时间，在公司车间操作机器时，因机器故障受伤导致死亡，这种情况就属于典型的工亡情形。 （二）特殊情形下工亡认定的放宽： 1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可认定为工亡。比如，某员工早上提前到公司，在准备当天工作所需的工具和材料时受伤死亡，虽然不是正式的工作时间，但从事的是与工作相关的预备性工作，也应认定为工亡。 2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可认定为工亡。例如，保安在工作时间、工作场所内，因制止不法分子对公司财产的侵害而遭到暴力攻击受伤死亡，这种情况即使伤害并非源于直接的工作操作，但因是履行工作职责受到意外伤害，也可认定为工亡。 （三）延伸性规定下的视同工亡：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视同工亡。例如，员工在下班回家途中，遭遇交通事故，经交警认定，员工在事故中承担次要责任，这种情况也可认定为工亡。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；职工有下列情形之一的，视同工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****5392
138****3917
139****2886
