工伤赔偿 法律问答
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48小时工伤认定的条件是什么[律师回复] 48小时工伤认定依据《工伤保险条例》，适用于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况。条件如下： 工作时间方面，是法律规定或单位要求的时间，加班加点也算。比如单位正常是9点到17点上班，员工这时突发疾病，就满足工作时间条件。 工作岗位指员工日常履职场所，因工作临时去其他地方也包含在内。像销售员外出谈业务时突发疾病，就属于在工作岗位。 突发疾病是突然发作的病，不要求和工作有因果关系。例如员工有心脏病，工作时突然发作。 48小时时限是从医疗机构初次诊断开始算，到死亡时间结束。超过48小时死亡不能认定为工伤。 申请工伤认定要按规定交材料，由社会保险行政部门认定。要是对认定结果不满意，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，遇到这类情况，要按相关法律和流程来处理，保障自身权益。律图陕西
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员工未报工伤认定可不可请工伤假[律师回复] 员工没报工伤认定也能请工伤假，也就是停工留薪期。按照《工伤保险条例》规定，员工因为工作受事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，由所在单位每月支付。 停工留薪期的确认，不用先完成工伤认定。员工发生事故伤害后，只要有初步证据能证明是因工作受伤，就可以向单位申请停工留薪。单位要根据医疗机构的诊断证明等材料，合理确定停工留薪期。 但最终能不能认定为工伤，要经过法定的工伤认定程序。要是认定属于工伤，员工就能享受相应的工伤待遇；要是认定不属于工伤，员工可能无法享受停工留薪期待遇，要按照病假等其他规定来处理。 因此，员工发生可能属工伤的事故后，要及时向单位报告，并且在规定时间内申请工伤认定，这样才能保障自己的权益。本地专业咨询...
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工伤前若没有十二个月怎样算[律师回复] 在工伤认定里，如果职工工伤前工作还不到十二个月，本人工资该怎么算呢？按照《工伤保险条例》的规定，本人工资指的是工伤职工在因工作受事故伤害或者患职业病之前，十二个月的平均月缴费工资。要是工作未满十二个月，那就按实际工作月数的平均月缴费工资来算本人工资。 举个例子，有职工工作八个月就遭遇工伤，那把这八个月的缴费工资相加，再除以八，得到的结果就是本人工资。这个工资数很关键，后续计算工伤待遇时，像一次性伤残补助金等赔偿项目，都要拿它作为计算基数。 但要是职工工作时间特别短，还不到一个月，而且也没缴纳工伤保险费，在有些地区，会参照统筹地区上年度职工月平均工资来确定本人工资。所以，大家遇到这种情况，要多留意所在地区的具体规定，这样才能准确算出自己应得的工伤待遇。本地优选咨询...
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最新工伤认定标准包不包含无证驾驶情形[律师回复] 一般来说，职工在上下班路上或者工作时，因为无证驾驶而受伤甚至死亡，通常是不能被认定为工伤的。 按照《工伤保险条例》，职工符合工伤认定的情况，但要是存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这些情形，就不能认定为工伤或者视同工伤。虽然条例里没明确说无证驾驶不能认定工伤，可在实际的司法案件中，无证驾驶是违反《道路交通安全法》的行为。 从法律的要求来看，职工做的事情得合法、合理。无证驾驶严重违反交通法规，对社会危害大，而且自己也有明显过错，这不符合工伤认定里对职工行为合法性、合理性的要求。所以，在多数案例中，职工因为无证驾驶出事故受伤或死亡，很难被认定为工伤。 当然了，每个案子都有不同情况。要是有特殊情形或者相关证据，最终得由劳动保障行政部门根据具体事实和法律规定来认定。所以，大家可别无证驾驶，不然出了事，很可能没法认定工伤，自己的权益就没法保障了。平台专业咨询...
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下班路上不小心摔了，算工伤不[律师回复] 下班路上自己不小心摔了，大概率不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己不小心摔倒，既不属于交通事故等法定情形，也不存在需要负责的第三方，并不符合工伤认定条件。 当然，如果是在工作场所内，做与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤，是可以认定为工伤的。但下班路上摔倒，明显不属于工作相关的预备或收尾工作场景。 不过，工伤认定的情况复杂多样，以上说的只是通常情况。要是遇到特殊情况，还得结合实际进一步判断。要是在这方面有疑惑，最好咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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