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公司收到仲裁书该如何处理
[律师回复] 1.劳动仲裁:公司认可裁决结果,需在规定时间内按要求履行义务,像支付工资、经济补偿等;若不服非终局裁决,可在收到仲裁书十五日内起诉;不服终局裁决,三十日内向中院申请撤销。 2.商事仲裁:认可裁决就执行;不服且有证据证明仲裁有法定可撤销情形,六个月内向中院申请撤销。 3.处理时,公司要收集整理证据维护自身权益。
律图渭南
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公司口头辞退,我去协商n+1,公司不同意,现在发出了书面的调岗通知,能否仲裁
[律师回复] 你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你
陕西启商律师...
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与公司签协议后还能否仲裁
[律师回复] 法律分析: (1)当与公司签订的协议存在重大误解、显失公平,或者一方以欺诈、胁迫手段让对方违背真实意思订立时,受损害方可以请求撤销该协议,随后通过申请仲裁来维护自身权益。 (2)即使协议有效,但如果协议没有涵盖所有劳动争议事项,对于未约定部分的争议,当事人有权利申请仲裁。例如协议仅处理了工资问题,那么对于加班工资、经济补偿等其他未涉及的问题,劳动者能就这些未解决事项申请仲裁。 (3)若协议合法有效且已对争议事项作出明确处理,再次申请仲裁可能不会得到支持。 提醒:签订协议前要仔细审查条款,确保自身权益。遇到协议相关问题,因案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁因证据不足不给立案
[律师回复] 那你具体是需要仲裁哪方面的
王子涵律师
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公司缺席劳动仲裁会怎么判
[律师回复] 1.公司缺席劳动仲裁,仲裁庭有权缺席裁决。即被申请人无正当理由不到庭或中途擅自退庭时,仲裁庭可正常裁决。 2.公司经书面通知,无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,不影响仲裁进行。仲裁庭依据申请人提供的证据和陈述审理,证据充分、事实清晰时,会支持申请人诉求,作出对公司不利裁决。 3.公司若不服裁决,可在规定期限起诉。但缺席仲裁会使公司丧失辩论、质证等权利,增加败诉风险。
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