劳动纠纷 法律问答
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碑林区-朱博律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
碑林区-戴嘉...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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女职工怀孕期间能解除劳动合同吗[律师回复] 1.通常用人单位不能在女职工孕期解除劳动合同，法律明确女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因经济性裁员、无过失性辞退等情形与其解约。不过，当女职工存在严重违纪、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、被依法追究刑事责任等过错时，用人单位可解除合同。 2.若用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工有两种维权途径。一是要求继续履行劳动合同，恢复工作；二是要求用人单位支付赔偿金。 3.建议用人单位严格遵守法律规定，在解除女职工劳动合同时谨慎判断是否符合法定情形。女职工自身要了解相关法律权益，遇到违法解除情况及时收集证据，通过合法途径维权，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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