刑事辩护 法律问答
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碑林区-罗晓...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
碑林区-王航律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事拘留保释怎么弄[律师回复] 大众常说的刑事拘留期间“保释”，在我国现行法律体系里对应的正式称谓是取保候审，这是有严格法律边界的刑事强制措施，并非花钱就能直接把人领回家的操作。办案相关单位会要求涉嫌犯罪的人员找到符合条件的担保人，或是按规定金额缴纳保证金，同时本人要出具书面保证书，承诺后续不会逃避、干扰正常的侦查起诉流程，传唤时随时到案配合。 想要申请这一措施，得符合明确的法定适配情形。比如涉案情节对应的量刑最多是管制、拘役这类较轻处罚，或是不用关押就能直接处以附加刑的情况。要是涉案可能被判有期徒刑以上刑罚，但综合判断嫌疑人的人身状态、过往行为，确认放出来不会产生新的社会危险，也符合申请基础。 自身身患严重疾病日常行动都难以自理，或是处于怀孕阶段、正在哺乳未满一周岁婴儿的女性，排除社会危险性之后也可以走申请流程。还有一类是关押的法定期限已经用完，案件还没有完成全部办理流程，依法必须调整羁押状态的情况。 提交申请的主体也有明确范围，除了嫌疑人本人，他的父母、成年子女、配偶这类近亲属，或是正式委托的辩护律师，都可以整理好书面材料递交给当前负责案件的办案单位。办案单位收齐材料之后，会在三个工作日内给出明确答复，同意申请的会告知申请人选择保证方式，确认好保证人资格或是保证金缴纳的具体要求。 不少人误以为所有案件都能办取保，实际上屡教不改的累犯、多人共同犯罪里起主导作用的主犯，这类人员的社会危险性偏高，通常不会被批准取保。不同地区的办案单位结合本地治安实际，对取保的具体适配尺度也会存在合理差异，提交申请前最好先让辩护律师对接办案人员了解当前案件的适配方向，不要盲目托所谓关系走捷径，反而给自己招来新的法律风险。律图商洛
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诈骗已被抓多久能知道判决结果[律师回复] 很多当事人家属最关心诈骗案走完流程后，什么时候能拿到判决结果，这个时间没有固定统一标准，完全跟着办案推进节奏和法定最长时限走。 普通诈骗公诉案件，嫌疑人被正式逮捕后，常规侦查羁押期限是两个月，案情复杂经上级检察院批准可再多延长一个月。后续检察院接手审查材料，一般一个月内完成核查，涉及人数多、案情重大的可额外延长十五日。到法院走普通一审程序，要求在两个月内宣判，最迟不能超过三个月，若案件涉及死刑判决或附带民事赔偿，经上一级法院批准还能再延长三个月。 如果案件事实清晰、嫌疑人主动认罪认罚，会适配更短的快速办理通道。用速裁程序的案子，法院受理后十天内必须审结，对应刑期超过一年有期徒刑的最多可延后到十五天。走简易程序的案子，二十天内要完成审结，刑期超过三年的最多可延长一个半月。 如果办案过程中出现补充侦查、跨区域移交管辖权、需要给嫌疑人做精神病鉴定这类特殊情况，所有既定的时限都会暂停重新计算，最终出判决的时间也会随之顺延。律图商洛
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销售有毒食品罪定罪标准是什么[律师回复] 销售有毒、有害食品罪的定罪标准依据刑法及现行有效司法解释执行。 基础入罪门槛层面，行为人实施在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的行为，即构成犯罪，处五年以下有期徒刑，并处罚金。该罪名属于行为犯，不要求实际造成危害结果。 对应升档处罚第一层级，行为对人体健康造成严重危害，包括造成轻伤以上、轻度残疾等情形，或者有其他严重情节，包括生产销售金额二十万元以上、针对婴幼儿等特殊人群的情形，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 对应最高量刑层级，行为致人死亡或者有其他特别严重情节，包括致人重度残疾、引发特别重大食物中毒事故等情形，依照生产、销售、提供假药罪的规定处罚，最高可处死刑。 涉及主观明知的认定，符合长期从事食品行业、进货价格明显异常、被行政机关处罚后再犯等情形的，可推定行为人具有明知。 针对特殊情形，在保健食品等食品中添加国家禁用药物的，直接以销售有毒、有害食品罪定罪。律图陕西
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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