劳动纠纷 法律问答
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未央区-杜涛律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
未央区-刘力律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工交了社保公司开除怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司开除已交社保员工，合法解除无需赔偿，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，员工可通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析： 依据法律规定，公司开除已交社保员工的赔偿情况有所不同。若员工严重违反公司规章制度等，公司合法解除劳动合同，无需支付赔偿。但如果公司违法解除，就要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工能证明公司违法解除，可先和公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在这方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。律图榆林
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公司没办退工没交社保怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在退工方面，按照法律规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同后的十五天内，为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。当遇到公司不办理退工的情况，首先可尝试和公司协商沟通，促使其依规办理。若协商没有效果，向劳动监察部门投诉是有效的解决途径，劳动监察部门会责令公司进行改正。 （2）对于社保问题，公司未缴纳社保是不符合法律规定的。劳动者可向社保部门反映，社保部门会责令公司补缴。同时，劳动者还能以此为理由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，补偿标准是根据在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 遇到此类情况要及时保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图咸阳
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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