刑事辩护 法律问答
275.6
万
解答量
2502
万
浏览量
雁塔区-杨宝...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
雁塔区-屈鹏律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
雁塔区-骆想...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
雁塔区-兰英律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
雁塔区-亓中...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被关看守所1年无罪释放应怎样赔偿[律师回复] 要是被关在看守所1年，最后却无罪释放，受害人是有权利向国家申请赔偿的，这在《中华人民共和国国家赔偿法》里是有依据的，这叫刑事赔偿。 该找谁要赔偿呢？一般是作出逮捕决定的机关，或者是作出有罪判决的人民法院，它们就是赔偿义务机关。赔偿主要是给钱，每天的赔偿金按照国家上一年度职工日平均工资来算。赔偿天数从被关起来那天开始，一直算到无罪释放，也就是这1年的天数。 那具体怎么申请赔偿呢？首先，受害人要给赔偿义务机关交一份书面申请，在申请书里写清楚自己的基本信息、具体想要多少赔偿、为啥要赔偿等内容。赔偿义务机关在收到申请后的两个月内，会决定赔还是不赔。要是决定赔，会在作出决定后的十天内把赔偿金给受害人；要是不赔，也会说清楚为啥不赔。 要是受害人对赔偿义务机关的决定不满意，在机关作出决定那天开始算，三十天内可以向上一级机关申请复议。复议机关收到申请后，会在两个月内给出决定。要是受害人对复议结果还是不满意，在收到复议决定的三十天内，可以向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出最终的赔偿决定。律图宝鸡
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
185****7283
187****2741
150****9949
