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被关看守所1年无罪释放应怎样赔偿[律师回复] 要是被关在看守所1年，最后却无罪释放，受害人是有权利向国家申请赔偿的，这在《中华人民共和国国家赔偿法》里是有依据的，这叫刑事赔偿。 该找谁要赔偿呢？一般是作出逮捕决定的机关，或者是作出有罪判决的人民法院，它们就是赔偿义务机关。赔偿主要是给钱，每天的赔偿金按照国家上一年度职工日平均工资来算。赔偿天数从被关起来那天开始，一直算到无罪释放，也就是这1年的天数。 那具体怎么申请赔偿呢？首先，受害人要给赔偿义务机关交一份书面申请，在申请书里写清楚自己的基本信息、具体想要多少赔偿、为啥要赔偿等内容。赔偿义务机关在收到申请后的两个月内，会决定赔还是不赔。要是决定赔，会在作出决定后的十天内把赔偿金给受害人；要是不赔，也会说清楚为啥不赔。 要是受害人对赔偿义务机关的决定不满意，在机关作出决定那天开始算，三十天内可以向上一级机关申请复议。复议机关收到申请后，会在两个月内给出决定。要是受害人对复议结果还是不满意，在收到复议决定的三十天内，可以向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出最终的赔偿决定。律图宝鸡
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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