劳动纠纷 法律问答
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与公司签协议后还能否仲裁[律师回复] 法律分析： （1）当与公司签订的协议存在重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫手段让对方违背真实意思订立时，受损害方可以请求撤销该协议，随后通过申请仲裁来维护自身权益。 （2）即使协议有效，但如果协议没有涵盖所有劳动争议事项，对于未约定部分的争议，当事人有权利申请仲裁。例如协议仅处理了工资问题，那么对于加班工资、经济补偿等其他未涉及的问题，劳动者能就这些未解决事项申请仲裁。 （3）若协议合法有效且已对争议事项作出明确处理，再次申请仲裁可能不会得到支持。 提醒：签订协议前要仔细审查条款，确保自身权益。遇到协议相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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