婚姻家庭 法律问答
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一份婚前协议能产生效力吗[律师回复] 婚前协议有没有效力，得看具体情况。从法律角度来讲，一份有效的婚前协议得满足下面这些条件。 签协议的两个人得有相应的民事行为能力。简单说，就是双方得能明白协议写的是啥，还能独立地表达自己的真实想法。要是一方脑子不清楚，或者不能独立表达意愿，那签的协议可能就没效。 协议内容必须是双方真心想签的，不能有欺诈、胁迫的情况。就像有人拿对方的人身安全威胁，逼着对方签协议，这种情况下签的协议大概率是不算数的。 协议内容不能和法律、行政法规的强制规定对着干，也不能违背公序良俗。比如协议里限制一方的基本人身权利，像限制社交自由，这种约定就是无效的。而且协议只能对双方婚前、婚后的财产归属、债务承担这些事儿做约定，如果涉及处分别人的财产，这部分约定也无效。 要是婚前协议满足了上面这些条件，那它就有法律效力，对双方都有约束作用。在婚姻存续期间或者离婚的时候，双方就得按照协议来处理财产等问题。要是有一方不遵守协议，另一方可以通过法律手段来维护自己的权益。建议大家在签订婚前协议前，先了解相关法律规定，必要时可以咨询专业律师，确保协议合法有效。本地优选咨询...
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我的朋友在我拒绝的前提下或者以礼物的名义给我购买了一些东西作为礼物，事后要我归还并且补偿差价，我当时答应了，也把东西邮寄回去了，但是我后来查阅法律发现他无权要求我归还，那我现在还能反悔拒绝补偿差价吗[律师回复] 你当时答应并寄回，等于就返还和补差价另立了约定，通常有约束力，不能单纯因后来懂法就反悔。若对方当初确属赠与、你已接受，他无权再要回，但你自愿补差价可能被视为和解或赠与；差价未付，你可主张赠与在付款前撤销，但若聊天记录显示你承认赔偿，法院可能认定有效。除非能证明受欺诈、胁迫或重大误解，才可诉请撤销。先别付，保留证据，协商不成让对方起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师您好，我咨询离婚纠纷案件，案情简要如下： 1、婚姻情况：双方登记结婚时间短，无子女，现感情彻底破裂，无法沟通。 2、核心债务情况（本案重点） 男方婚前及婚后均有个人外债。我不知情，三月份开始男方多次哄骗、诱导我，让我以我个人名义在多个网贷平台贷款，已经累计总金额28万余元。 所有贷款到账后，我全额转账给男方，全部用于偿还男方个人平台外债，未用于夫妻共同生活、家庭开支。 协商离婚过程中，男方态度耍赖： ? 拒不积极还款 ? 反复诱导我继续以贷养贷，想继续让我新增贷款帮他周转拖延 一谈债务就情绪狰狞、言语恶劣，无法共处协商。[律师回复] 你这笔28万余元虽以你名义网贷，但到账即转给男方还其婚前婚后个人债，未用于共同生活，原则上不算夫妻共同债务。网贷合同是你签的，平台只会找你，建议先止损别新增，尽快还清或协商延期，保留聊天、转账、合同、录音。离婚时主张该债务由男方个人承担，并向他追偿全部本金利息；可起诉离婚并申请财产保全，防止他转移钱。他再诱导以贷养贷，坚决拒绝。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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