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你好,在实习期自己受伤了,实习单位有责任赔偿吗
[律师回复] 需要了解相信情况沟通002
王子涵律师
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我是员工去年老板让给指定送货地点送货,返回途中撞了人,这个老板需不需要承担赔偿
[律师回复] 你好,有什么可以帮助你的010
王子涵律师
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老板掐我脖子怎么办
[律师回复] 可以报警或者诉讼处理002
王子涵律师
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兴趣班因为校方原因没法上课 校方不予退费
[律师回复] 您这边要求退费的金额大概是多少呢
何丹律师
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劳动纠纷
[律师回复] 劳动纠纷,具体你可以咨询我
姬延峰律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-21
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收养孩子协议书范本
1、送养人、收养人双方各自的基本情况。2、被收养人基本情况。3、送养人和收养人达成收养协议的主要内容。4、违背本协议的相应经济责任或其他法律责任。5、送样人和收养人签字盖章。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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