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单位退休后被单位反聘回去了,反聘用几年后,现在辞退了,请问有补偿吗?
[律师回复] 退休后反聘不属劳动关系,辞退一般无补偿。但如有合同约定补偿则按约定,具体可查看反聘合同相关条款。
吴亮律师
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老板跑路了,怎么办?
[律师回复] 您好,现在是拖欠您工资还是
陕西丰采律师...
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。2023年6月15日,该公司人事负责人与罗某就调整工作岗位沟通未果后,向罗某发出《出差通知》,出差期限暂定两个月,要求罗某于2023年7月8日前往外地B报到,通知未明确出差工作内容以及差旅费处置方式。 2023年7月9日至7月12日,罗某未到岗,该公司通过某平台、邮寄等方式发送
[律师回复] 公司做法欠妥,未明确工作内容和差旅费处置方式。罗某可与公司协商明确细节,若协商不成可寻求劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
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公司辞退,谈赔偿,签订了协议补偿金,金额和时间节点,但是到时间了公司迟迟拖着不敢给
[律师回复] 您好,律师事务所给您详细解答
丁建民律师
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劳动纠纷
[律师回复] 遇到劳动纠纷,首先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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