征地拆迁 法律问答
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工厂搬迁赔偿金是怎么算的[律师回复] 法律分析： （1）当工厂搬迁致使劳动合同无法继续履行，且双方未就变更劳动合同内容协商一致时，用人单位要支付经济补偿金。此补偿金依据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （2）计算经济补偿金时涉及的月工资，是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （3）若工厂提供合理通勤安排等，不影响合同履行，劳动者自行离职通常无经济补偿。 提醒： 员工在面对工厂搬迁时，需注意判断是否影响劳动合同履行，谨慎选择离职，以免影响自身补偿权益，若情况复杂可咨询专业人士分析。5解答 3.3w浏览
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企业拆迁协议签了多久搬走[律师回复] 企业在签订拆迁协议之后，那关于搬迁时间这一事项，通常都会在协议里面清清楚楚地写好。一般情况下，会给企业留出一定的时间来进行搬迁相关的工作，像处理资产，做好搬迁的各种安排之类的，这样就能确保企业有足够的时间去妥善处理这些事务。要是协议里面没有明确给出具体的搬迁时间，那通常就得在一个合理的期限内完成搬迁。这个合理期限可不是随便定的，得根据拆迁项目的具体情况，比如说拆迁的范围大小、复杂程度，还有企业自身的规模大小，以及搬迁过程中可能遇到的困难程度等这些因素，综合起来一起判断。要是拆迁方突然要求企业马上就搬迁，那企业可是有权利要求对方给出合法的依据，并且还得得到合理的补偿。要是双方在搬迁时间这个问题上产生了分歧和争议，那首先可以尝试通过双方协商来解决，大家坐下来好好商量商量。要是协商半天还是解决不了，那就可以通过法律途径来解决，让法院根据实际的情况来做出公正的裁决，这样就能保障企业的合法权益。陕西法务
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律师说法·征地拆迁
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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小微企业所得税优惠政策《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2015]99号）自2015年10月1日起至12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。3.6w浏览 2024-11-11
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物业公司注册流程应该怎样办理在我国相关的物业公司在注册时，相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料，由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料，对这类公司的注册进行审核办理。1.4w浏览 2024-11-11
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