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串通投标及行贿是否实行数罪并罚[律师回复] 在实际生活中，有人会疑惑串通投标和行贿这两种犯罪行为是否会数罪并罚，这得依据具体情况判断。 串通投标罪，是投标的人相互勾结，抬高或压低报价，损害招标方或其他投标者利益，达到情节严重的程度；或者投标人和招标方串通投标，损害国家、集体、公民合法权益的犯罪。行贿罪则是为了谋取不正当利益，给国家工作人员送财物的犯罪行为。 要是有人在串通投标时，为了达到目的而行贿，行贿成了串通投标的手段，这两个行为就有牵连关系。在法律理论里，这种有牵连关系的犯罪，一般不会数罪并罚，而是按处罚较重的罪名来判。 但要是一个人先行贿，之后又出于别的目的单独去串通投标；或者先串通投标，之后又另外起意去行贿，这两种行为就没有牵连关系，是各自独立的犯罪行为，这时就会以串通投标罪和行贿罪来数罪并罚。 所以，是否数罪并罚，关键看两个犯罪行为有没有牵连关系。有牵连关系通常按重罪判，相互独立则要数罪并罚。律图宝鸡
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非国家保险公司人员受贿该如何判[律师回复] 1、非国家保险公司的人员要是受贿，通常会按照非国家工作人员受贿罪来处理。按照《中华人民共和国刑法》的说法，公司、企业或者其他单位的工作人员，借助自己职务上的便利，找别人要财物或者违规收下别人给的财物，还帮别人办事儿，要是涉及的金额达到一定数额，就会被判刑。要是数额比较大，会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额很大或者有其他严重情节，会被判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；要是数额特别大或者有其他特别特别严重的情节，会被判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样要交罚金。 2、至于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，相关的司法解释里有具体的界定标准。另外，如果非国家保险公司人员在经济往来过程中，违反国家的规定，收下各种名目的回扣、手续费，还放进自己口袋里，也会按照前面说的标准来处罚。 3、在实际的司法判决过程中，认定这个罪名得考虑好多方面的因素。像受贿的金额大小、有没有帮别人办成事儿、有没有自首情节、有没有立功表现、有没有把受贿的钱物退回去等，这些都会对最终判的刑罚有影响。要是碰到这类案件，最好赶紧找专业的律师咨询，这样能得到更准确的法律帮助。律图商洛
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对于行贿调动工作的情况怎样处理[律师回复] 为了调动工作而行贿是违法犯罪行为，会涉及行贿罪和受贿罪等罪名，具体的处理办法要根据情节严重程度来定。 先说说行贿方。要是有人为了不正当利益，像调动工作，给国家工作人员送财物，这就构成行贿罪了。如果行贿数额达到三万元以上，或者行贿数额在一万元以上不满三万元，但存在向三人以上行贿、用违法所得行贿等情况，就要被追究刑事责任。这种情况下，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是因为行贿谋取不正当利益情节严重，或者让国家利益遭受重大损失，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。要是情节特别严重，或者让国家利益遭受特别重大损失，那就要处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还可能被没收财产。 再看看受贿方。国家工作人员要是利用职务便利，收了别人财物，还帮别人调动工作，就构成受贿罪。受贿数额较大或者有其他较重情节，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，可能还会没收财产。数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时也会有罚金或者没收财产的处罚。 最后要注意，通过行贿得到的不正当工作调动，是要依法纠正的。可能会恢复原来的工作安排，或者进行相应调整。所以，千万别想着通过行贿来调动工作，这是得不偿失的违法行为。律图榆林
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立案前归还挪用公款获谅解如何处理[律师回复] 挪用公款后在立案前归还，还获得了谅解，在司法处理上有积极作用，但并不能免除法律责任。 挪用公款只要符合三种情形之一，就构成挪用公款罪。这三种情形分别是：挪作个人使用进行非法活动；挪用数额较大用于营利活动；挪用数额较大且超过三个月未还。即便在立案前归还公款还获得谅解，罪名照样成立，不过法院量刑时会考虑这一情节。 犯罪嫌疑人在立案前主动归还，体现了悔改之意，降低了社会危害性。得到被害人或单位谅解，也说明不良影响得到一定修复。司法机关处理时会全面考量。如果挪用数额小、情节轻微，立案前又全额归还本息并获谅解，有可能不起诉。 若要追究刑事责任，法官量刑时会把立案前归还和获得谅解作为重要从轻情节，可能判较轻刑罚，比如判缓刑，或减少拘役、有期徒刑的刑期。所以，一旦发生挪用公款的情况，主动归还并争取谅解，对自己会较为有利。律图商洛
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单位为他人谋利受贿该如何惩处[律师回复] 单位为别人谋取利益还受贿，就会构成单位受贿罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，像国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体这些主体，如果索取或者非法收受他人财物，还为他人谋取利益，而且情节严重的，就会对单位判处罚金。同时，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处五年以下有期徒刑或者拘役。 那啥是“情节严重”呢？这主要得结合受贿数额，还有其他情节来判断。比如给国家和人民利益造成重大损失，或者受贿手段很恶劣等情况，都可能被认定为情节严重。另外，单位在经济往来中，如果在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费，也会被当作受贿来处理，同样按照上面说的规定进行处罚。 在司法实践中，准确认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员很重要。主管人员就是在单位犯罪中起到决定、批准、授意等作用的人；直接责任人员就是在单位犯罪里具体实施犯罪，并且起了比较大作用的人。那些被追究刑事责任的个人，除了要接受刑事处罚，可能还会面临职业受限等一系列麻烦。所以单位和相关人员都得注意，可别触碰法律红线。律图案源助理
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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