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母公司董监高能否在上市公司任董事[律师回复] 母公司的董事、监事和高级管理人员到上市公司担任董事虽说没问题，但得遵守法律规定和公司章程。在《公司法》里，并没有强制禁止母公司董监高到上市公司当董事。不过，这么操作可能会引发关联关系和利益冲突问题。 按照《公司法》，董事对公司得忠诚、尽职。要是母公司董监高去上市公司当董事，就得在处理事情时，把上市公司的利益摆在第一位。不能因为自己背后代表着母公司的利益，就做出损害上市公司和股东权益的事儿。这好比在一场比赛中，裁判不能偏袒任何一方，得公平公正。 另外，上市公司对于信息披露要求很严格。要是母公司董监高在上市公司当上了董事，这种关联关系可是很重大的事项，得及时、准确地公开披露。只有这样，投资者才能清楚知道董事的背景和潜在的利益关系，进而做出理智的投资选择。 上市公司自己的章程也会对董事任职资格和条件进一步规定。要是章程禁止母公司董监高来当董事，那就不能担任。所以，在现实中，母公司董监高想成为上市公司董事，不能脑门一热就做决定，要把上面说的这些方面都考虑周全，还要按照规定履行相关手续、做好信息披露工作，才能合法合规地履职。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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