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合伙公司账目混乱，应怎样去起诉[律师回复] 结论： 合伙公司账目混乱起诉，需先收集证据，确定诉讼请求，准备起诉状，向有管辖权法院递交材料，若有仲裁条款应先仲裁。 法律解析： 根据相关法律规定，在合伙公司账目混乱的情况下起诉，收集证据是基础，像财务报表、原始凭证、银行流水等能证明账目问题的材料，是支撑诉求的关键。确定诉讼请求要明确合理，如审计账目、分割财产、赔偿损失等。准备起诉状要包含原被告信息、诉求及事实理由。向公司住所地法院递交材料后等待开庭，庭审中要充分阐述并出示证据。若合伙协议有仲裁条款，需先仲裁。整个起诉过程要依法进行，保证诉求有事实和法律依据。如果在合伙公司账目混乱起诉方面有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图陕西
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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