工伤赔偿 法律问答
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下班路上不小心摔了，算工伤不[律师回复] 下班路上自己不小心摔了，大概率不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己不小心摔倒，既不属于交通事故等法定情形，也不存在需要负责的第三方，并不符合工伤认定条件。 当然，如果是在工作场所内，做与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤，是可以认定为工伤的。但下班路上摔倒，明显不属于工作相关的预备或收尾工作场景。 不过，工伤认定的情况复杂多样，以上说的只是通常情况。要是遇到特殊情况，还得结合实际进一步判断。要是在这方面有疑惑，最好咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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公司在工伤超一月后能否申报[律师回复] 公司在工伤发生超过一个月后，还是能够申报工伤的。按照《工伤保险条例》，员工遭遇事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在公司要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当延长。 要是公司没有在30天内提交工伤认定申请，在这期间符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由公司来承担了。另外，工伤员工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。 这意味着，公司没在一个月内申报工伤，不会丧失申报资格，不过会有不利后果。而员工及其近亲属、工会组织也能在规定时间里申请工伤认定，以此保障自身权益。比如，有的公司可能觉得过了一个月就不能申报工伤了，这其实是误解。员工要清楚自己的权利，及时维护自身利益，避免因公司拖延申报而影响权益。律图平台咨询...
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劳务用工在上下班途中受伤算工伤不[律师回复] 1、一般情况下，劳务用工在上下班途中受伤不能认定为工伤。因为工伤认定主要是针对劳动关系，而劳务关系和劳动关系有很大差别。 2、劳动关系指的是用人单位和劳动者之间，劳动者要接受用人单位的管理，做用人单位安排的工作，成为单位的一员，从单位拿报酬并受到劳动保护。劳务关系则是平等主体之间，一方给另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付费用，由此形成权利和义务关系。 3、《工伤保险条例》明确，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。不过这个规定只适用于劳动关系中的劳动者。 4、劳务用工在上下班途中受伤，得依据双方签的劳务合同来确定责任。要是合同里有相关规定，就按规定处理；要是合同没写，通常按照过错责任原则判断。也就是根据双方在伤害发生过程中的过错大小，确定各自要承担的责任。要是用工方有过错，可能要承担一定赔偿；要是双方都没过错，可能要按照公平原则分担损失。 从法律行业发展来看，随着劳务市场的不断变化，未来对于劳务用工在上下班途中受伤的责任认定可能会有更细致、更合理的规定，以适应社会的发展需求。律图平台咨询...
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员工于公司宿舍猝死算不算工伤[律师回复] 判断员工在公司宿舍猝死是否算工伤，要依据《工伤保险条例》。一般来说，认定工伤要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。公司宿舍不属于工作场所，员工在宿舍猝死，通常也不在正常工作时间，也并非因工作原因，所以原则上这种情况不算工伤。 但有两种特殊情况可视同工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。要是员工下班后回到宿舍，之前在工作时间和岗位上已经发病，回到宿舍后48小时内抢救无效死亡，这样就可视同工伤。另一种是员工因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动，在宿舍猝死也可视同工伤。 如果员工家属觉得这属于工伤，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关证明材料。之后由社会保险行政部门根据实际情况调查核实，再作出认定结论。本地法律顾问...
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员工在公司中暑是否可认定为工伤[律师回复] 员工在公司中暑，通常是能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，可认定为工伤。高温环境里工作中暑，就符合这个条件。简单说，要是上班时因为工作环境太热中暑了，这就算是因工作受伤。 员工中暑后，用人单位得在事故伤害发生日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请时，要准备好工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料，还有医疗诊断证明等。工伤认定通过后，员工能按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治费、停工留薪期工资都会有。 总之，员工公司中暑一般能认定工伤，但得按法定程序申请，注意准备好相关材料。如果有不清楚的点，也可以咨询相关部门。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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