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你好，杨律师，我是陕西省咸阳市的，我们是业委会我们和前物业进行打官司，想申请一个司法救助，因为我们前期没有多少这个资金，咱们可以法律援助吗？怎么申请法律援助？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国法律援助条例》规定，如果您的经济条件确实困难，可以向当地司法行政机关申请法律援助。具体步骤如下：1. 向咸阳市司法局或当地法律援助中心提出书面申请，说明您的经济状况和案件情况。2. 提供经济困难证明，如低保证明、失业证明等。3. 提供身份证明和案件相关材料。4. 法律援助中心会对您的申请进行审查，符合条件的会指派律师为您提供法律援助。建议您尽快向当地法律援助中心咨询具体流程和所需材料，以便尽快获得法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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