法律顾问 法律问答
1289
万
解答量
1488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师可以请多个吗[律师回复] 梳理现行刑事、民事、行政三类诉讼程序的通用法律规则，所有身处诉讼环节的公民，不管是涉嫌犯罪的相关人员，还是案件中的原告被告，都能邀请最多两名具备执业资质的律师，为自己提供辩护或全程代理相关诉讼事务。 1、同一案件的同一名当事人，能自主选择两名来自同一家律所，或是不同律所的执业律师，所有受托律师的所有行动都要完全围绕委托人的合法核心诉求展开，不能出现任何背离委托人利益的行为。 2、多名受托律师之间要提前做好事务划分，确定一名牵头的主办律师，专门对接办案的法院、检察院，完成各类司法文书的签收、案情同步沟通这类核心工作，防止出现多环节对接混乱、文书传递遗漏之类的程序问题。 3、和律师完成委托手续的签署后，一定要把载明每位律师具体权限的书面委托材料提交给办案机关，不同权限对应的可处理事务边界完全不同，只处理常规流程性事务的普通授权，和可以直接代为做出重大实体决定的特别授权，必须一一标注清楚，不能模糊混淆。 这类委托规则的设定，其实也暗藏着法律服务行业未来的精细化发展方向，两名不同专业方向的律师配合办案，既能在复杂疑难案件里实现优势互补，也不会因为委托人数不受限制出现诉讼资源滥用、司法节奏被无端拖慢的情况，兼顾了当事人的权益保障和司法运行的整体效率。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
律师提交委托手续要哪些[律师回复] 律师向法院提交委托手续，准备的材料有明确法定要求。 对应律师身份的材料为律师执业证原件及复印件，法院核验原件后留存复印件，证件需在有效期内，且完成当年度考核。 对应律所指派的材料为律师事务所出具的所函，需加盖律所公章，明确指派律师代理对应具体案件，文书上要载明案号、当事人名称等核心信息。 对应委托权限的材料为授权委托书，由委托人本人签署，需明确标注委托权限，分为一般代理和特别授权两类。特别授权需逐项列明代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等具体事项，仅标注“全权代理”无对应具体授权内容的，依法视为一般代理。 对应委托人身份的材料分两类情况，委托人为自然人的，提供身份证复印件，后续配合法院核对原件。委托人为法人或其他组织的，提供营业执照复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件，所有材料均需加盖公章。 部分法院会额外要求提交材料的电子版，或按指定格式整理纸质材料。相关人员需提前联系受理法院确认具体要求，避免因手续瑕疵影响立案进度或代理权限正常行使。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
官司未开庭就撤诉，律师费能否退还[律师回复] 官司还没开庭就撤诉了，律师费能不能退得看委托代理合同是怎么说的。司法实践里，一般有这三种情况。 要是委托代理合同写明了，不管官司最后啥结果，就算撤诉，律师都不退还律师费。这种约定是双方自愿达成的，有法律效力，通常就按合同来，律师费不会退。 要是合同约定了官司没开庭就撤诉的话，能退还部分或者全部律师费，那律师就得按合同条款把钱退给委托人。这时候，委托人可以依据合同要求律师退费。 还有一种情况，合同里没说清楚撤诉时律师费该咋处理。这就需要双方协商了，毕竟律师接受委托后也做了些工作，像调查取证之类的。双方可以根据律师已经完成的工作量和实际付出，商量适当退还部分费用。要是协商不成，委托人可以考虑打官司等方式解决，但得证明律师在服务过程中有违约或者不当行为，不然法院一般不会支持让律师全额退费。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
本人起诉之后是否可以请律师[律师回复] 起诉之后当然能请律师，在诉讼程序开始之后委托律师，这是当事人合法行使自己诉讼权利的表现。 在咱们国家，当事人有权利委托代理人参与诉讼。律师可是专业的法律人士，凭借他们的专业知识和丰富实践经验，能给当事人提供不少帮助。起诉后请律师，首先律师会帮当事人分析现有的证据。看看这些证据够不够充分，要是不够，还得想想是不是要进一步收集补充。 到了庭审的时候，律师就更能派上用场了。他们可以代表当事人在法庭上陈述事实、参与辩论。能把当事人的诉求和想法准确清晰地表达出来，还会引用专业的法律条文和原理进行有力反驳，全力维护当事人的合法权益。 另外，法律程序里有各种各样的事务，律师也会帮忙处理。这样就能避免当事人因为不熟悉程序，一个小疏忽就造成不好的结果。所以啊，就算已经起诉了，找律师参与进来，对案子的处理和最终结果都会有积极影响。本地优选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
135****2457
150****6002
182****9032
