刑事辩护 法律问答
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我是一个开电动车行的，在不知情的情况下收够一辆偷来的电动车，然后卖了出去。当地公安局找我，我′′如实说了情况，他们说罚我壹仟元，并给我立了案这合理吗？[律师回复] 公安局对你罚款1000元并立案，这个处理基本合理。根据《治安管理处罚法》，收购赃物或嫌疑物品的，可以处500到1000元罚款。你作为车行老板，收购时应当查验车辆来源凭证、登记信息，即便不知是偷来的，也属于未尽到合理注意义务，公安机关有权处罚。立案是正常程序，不代表你构成犯罪。如果你确实彻底不知情且能提供收购时的合法记录（比如卖方身份信息、付款凭证），可以要求公安机关出具书面处罚决定书，不服的话可申请行政复议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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单位是否构成危险物品肇事罪[律师回复] 在法律领域中，单位也存在构成危险物品肇事罪的可能。危险物品肇事罪，简单来说就是有人违反了爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用这些危险物品时发生重大事故，还造成了严重后果。 从法律条文上看，刑法并没有明确指出单位能成为这个罪名的主体。然而在实际的司法处理中，如果是单位在危险物品相关的生产、存储、运输、使用等环节出了问题，是由单位做决策去实施违反管理规定的行为，最后导致了重大事故并且造成了严重后果，那就会追究单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。也就是说，这些人要因为单位的违规行为而受罚。同时呢，单位也不能置身事外，需要承担相应的民事赔偿责任，对事故造成的损失进行赔偿。 在判断单位是否构成危险物品肇事罪时，不能一概而论，要结合具体的情况。得看是不是真的违反了相关规定，是不是在危险物品的操作环节出了事，以及是不是真的造成了严重后果。只有这些条件都符合了，才能认定构成犯罪。给单位的建议就是，在涉及危险物品的各个环节都要严格遵守管理规定，避免因违规行为惹上官司，既让员工担责，自己也得掏钱赔偿。律图宝鸡
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单位非法吸收公众存款200万怎么判[律师回复] 单位非法吸纳公众存款达200万，这已经构成非法吸收公众存款罪。一旦罪名成立，单位会被处以罚金，同时那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。 这里的200万属于数额巨大的情况。按照法律规定，数额巨大或者有其他严重情节的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是存在数额特别巨大等更严重的情节，那就要处十年以上有期徒刑，并且也得交罚金。 不过具体怎么量刑，不是只看吸收的金额。会综合考虑好多因素，像单位吸收来的资金都用在啥地方了，给存款人造成了多大损失，案发之后钱有没有清退等。比如说单位把吸收来的钱主要用在了正常的生产经营上，而且及时把吸收的资金都清退给存款人了，这种情况下就有可能不用受到刑事处罚。要是情节特别轻微，甚至都不会把它当成犯罪来处理。 给大家提个实用建议，单位在经营过程中，千万别碰非法吸收公众存款这条红线。如果不小心陷入相关法律风险，要第一时间咨询专业法律人士，积极配合调查，主动清退资金，争取从轻处理。律图渭南
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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