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公司合同到期,公司单方面终止合同不续签了!赔偿不合理
[律师回复] 能详细说说吗?怎么的不合理
余日升律师
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公司要求我赔偿培训费该如何处理
[律师回复] 公司要求赔偿培训费,需符合法定条件。若公司提供专项培训费用、开展专业技术培训并订立服务期协议,员工违反服务期约定,公司有权要求支付不超培训费用的违约金。 首先应审查是否为专项培训,普通入职培训不能约定服务期和违约金。还要查看服务期协议约定是否合理,如服务期限、违约金计算方式等。 解决措施和建议如下: 1.若认为公司要求不合理,可先与公司协商。 2.协商不成,向劳动争议调解组织申请调解。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。
律图商洛
5解答
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有工资欠条,是否可以起诉对方欠款
[律师回复] (一)准备起诉材料:准备好起诉状,写清楚原被告信息、诉讼请求以及事实理由,同时带上工资欠条等能证明欠款事实的证据。 (二)选择管辖法院:向有管辖权的法院提起诉讼,通常为被告住所地法院。 (三)注意诉讼时效:从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算诉讼时效。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
律图安康
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强制执行时会扣夫妻双方工资吗
[律师回复] 1.强制执行扣工资分情况。夫妻共同债务时,债权人可申请执行双方财产,法院有权扣双方工资,但会留必要生活费保障基本生活。 2.个人债务的话,仅执行负债方财产,一般只扣其工资。 3.实践中,法院先确定债务性质,审查产生时间、用途等。 4.若个人债务执行了配偶工资,配偶可提执行异议维权。
律图延安
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想了解,2026年40年工龄退休政策是什么
[律师回复] 您好,关于2026年的退休政策,目前并没有具体的信息可以提供,因为退休政策会随着社会经济发展、人口老龄化、社会保障体系的完善等因素不断调整。中国目前实行的退休政策主要依据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,具体的退休年龄和条件可能会有所变化。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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