诉讼仲裁 法律问答
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可不可以申请执行诉讼费[律师回复] 1、胜诉后能申请执行诉讼费。在民事诉讼里，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人得按规定交案件受理费等诉讼费用。一旦有一方胜诉，裁判文书会说清楚谁来承担诉讼费，大多时候，败诉的一方要给胜诉方之前垫付的诉讼费。 2、要是败诉方不按生效裁判文书的要求去交诉讼费，胜诉方就可以申请强制执行来保障自己的权益。具体做法是，胜诉方要向第一审人民法院或者和第一审人民法院同级、有被执行财产的所在地人民法院，提交强制执行申请书和相关生效法律文书等材料，以此来启动强制执行程序。 3、法院受理执行申请后，会采取不少办法强制败诉方交诉讼费。比如说查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还有查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。从未来法律行业发展看，随着信息化和执行效率的提升，执行手段可能会更多样高效，通过大数据等技术能更精准地查找被执行人财产，让胜诉方的权益更有保障。陕西法务
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执保一年未解除之后要怎样处理[律师回复] 1、法律对法院保全措施的期限有规定。法院冻结被执行人银行存款，期限不能超过1年；查封、扣押动产，期限不超2年；查封不动产、冻结其他财产权，期限最多3年。要是执行保全措施满1年还没解除，就得看具体情况来处理。 2、要是保全期限过了，申请人又没办延期手续，按规定保全措施会自动解除。不过在实际操作中，可能会出现没及时解除的情况。这时，被保全的一方可以给采取保全措施的法院交书面申请，说明保全期限已经到了，而且也没办延期，按照法律就得解除保全，同时附上能证明这些情况的材料。法院审查后，觉得确实该解除，会出解除保全的裁定，再把裁定送给相关协助执行的单位去办理解除手续。 3、要是申请人在期限到之前办了延期手续，法院会在延长的时间里接着采取保全措施。这种时候，如果被保全人觉得保全不合理，或者有其他符合法律规定能解除保全的理由，就可以向法院申请复议，或者通过提供担保等合法办法，让法院解除保全。陕西法务
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原告撤诉后被告能不能收到撤诉信息[律师回复] 在民事诉讼里，要是原告撤了诉，一般情况下被告是能收到撤诉消息的。按照法律规定，当原告提出撤诉申请，法院就会对这个申请进行一番审查。只有当申请符合法定条件时，法院才会裁定允许原告撤诉。 法院裁定准许撤诉之后，就有责任把这个裁定告知双方当事人。为啥要这样呢？这其实是为了保证程序公正合理。被告作为案件的一方，有权利了解案件最终的处理结果，原告撤诉这件事被告自然也应该知道，这样才能保障被告的知情权和其他合法权益不受侵害。 那法院是怎么把撤诉信息传达给被告的呢？方式有好几种。一种是直接送达，就是法院工作人员亲自把撤诉裁定书交到被告手里；还有邮寄送达，法院会把裁定书通过邮政快递寄给被告；另外，现在科技发达了，也可以用电子送达的方式，只要是符合法律规定的送达途径都行，目的就是确保被告能够顺利收到撤诉信息。 给大家提个实用的法律建议，被告如果一直没收到撤诉信息，要及时联系法院询问情况，避免因为信息缺失产生不必要的麻烦，更好地维护自己的合法权益。陕西法务
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45天过去仲裁裁决没出该怎么做[律师回复] 在劳动争议案件里，仲裁庭给出裁决是有时间规定的。从仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，一般要在45天内结束。要是案情复杂，需要延长时间，得经过仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准才行。批准后会书面通知当事人，不过延长的时间最多15天。 要是过了45天仲裁裁决还没出来，当事人有两个办法。首先，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭超过时间没出裁决，当事人能就这个劳动争议去法院起诉。这时候，要提前准备好仲裁申请书、仲裁委给的受理通知书，还有仲裁庭审理里的相关证据等材料。 其次，也能跟仲裁庭沟通，问问为啥还没出裁决。要是因为案情复杂才延期，这是正常情况，当事人可以等仲裁庭出裁决。和法院诉讼比起来，仲裁处理案子通常更快，程序也更简单。所以，有些时候等仲裁结果也是个不错的选择。陕西法务
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仲裁程序里能不能追加第三人[律师回复] 仲裁程序一般允许追加第三人，但各仲裁机构规则存在不同。从法律原理讲，若仲裁处理结果和第三人有法律上的利害关系，为查明事实、解决纠纷和保护各方权益，仲裁庭会考虑追加第三人。像合同纠纷仲裁，若第三人掌握对查明案件事实很关键的证据，或者其权利义务和案件处理密切相关，追加该第三人利于纠纷解决。 追加第三人要遵循一定程序。申请人或被申请人若觉得需追加第三人，要向仲裁机构提交书面申请，说明追加理由和第三人相关情况。仲裁机构审核后，若符合条件就会通知第三人参加。第三人有答辩权，可陈述意见主张，也要按要求提供证据。 要是第三人觉得自己和正在进行的仲裁案件有利害关系，也能主动向仲裁机构申请参加仲裁程序，是否准许由仲裁机构决定。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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