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[律师回复] 具体遇到什么纠纷了002
王子涵律师
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你好,我交了灵活就业还需要交合疗吗
[律师回复] 交了灵活就业社保是否还交合疗,得看情况。灵活就业社保里包含医保,若它的报销待遇和保障范围能满足需求,就不用交合疗了,因为两者不能重复报销。但要是觉得灵活就业医保保障不够,也可再交合疗增加保障。不过这样费用会增加,你得综合考虑自身经济和医疗需求来决定。
吴亮律师
2解答
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公司有社保未签合同咋索要赔偿
[律师回复] 1.公司有社保却未签合同,劳动者可索赔。按规定,用工超1个月不满1年未签书面合同,公司要每月付双倍工资。 2.劳动者先和公司协商,明确提出双倍工资赔偿。 3.协商不成,收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。 4.可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要双倍工资差额。注意仲裁时效1年,从知道权利被侵害算起。
律图汉中
5解答
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合同到期员工不续签能拿失业金么
[律师回复] 1.合同到期员工不续签,能否拿失业金要看条件。领取失业金需满足:失业前单位和本人已缴满一年失业保险费;非本人意愿中断就业;已做失业登记且有求职需求。 2.若单位维持或提高条件续签,员工不签,属本人意愿中断,无法拿失业金。 3.若单位降低条件,员工不签,或单位不续签,属非本人意愿中断,满足其他条件就能领。
律图安康
5解答
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失业金一般可以领取几个月
[律师回复] 法律分析: (1)失业金领取期限和累计缴费时间紧密相关。累计缴费满1年不足5年,最多能领12个月;满5年不足10年,最长可领18个月;累计缴费10年以上,最长能领取24个月。这体现了缴费时间越长,可领取失业金的期限也越长。 (2)若重新就业后再次失业,缴费时间会重新计算,且领取期限会和前次失业应领未领的期限合并,但最长不能超过24个月。 (3)要领取失业金还需满足一定条件,包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。 提醒: 在申请失业金时,要确保符合领取条件,注意缴费时间和期限的计算。不同情况对应不同解决方案,建议咨询以进一步分析。
律图榆林
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