刑事辩护 法律问答
236
万
解答量
2304
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不知非法吸存情况该怎么认定[律师回复] 结论： 非法吸收公众存款罪中“不知”情况的认定需结合主客观因素，要坚持主客观相统一来综合判断。 法律解析： 主观上，判断行为人有无故意或过失。若确实不了解行为性质、对金融法规缺乏认知且无违法故意，不应认定明知，像被单位领导安排从事事务性工作，未被告知违法性且无明显非法迹象的情况，可能属于“不知”。客观方面，考察工作经历、专业背景、业务活动等。有金融专业知识的人更易被认定应知晓违法。若单位刻意隐瞒关键信息使行为人难以了解非法性，也可认定“不知”。司法实践中需综合多方面证据。如果在非法吸收公众存款相关案件中，你对“不知”情况的认定存在疑问，或者遇到了涉及此类罪名的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图安康
5解答 4.8w浏览 -
一刀将人致死能不能认定成正当防卫[律师回复] 一刀将人致死是否认定为正当防卫视具体情况而定。若面对行凶、杀人、抢劫等严重危及人身安全的暴力犯罪，进行防卫时一刀将不法侵害人致死，符合正当防卫构成要件，属于特殊正当防卫，无需承担刑事责任。这是因为在此类情形下，生命安全遭受极大威胁，防卫行为是保障自身安全的必要手段。 然而，当不法侵害并非严重暴力犯罪，若防卫行为明显超出必要限度致对方死亡，便可能构成防卫过当，需承担刑事责任，但应减轻或免除处罚。判断的关键在于综合考量侵害强度、紧迫程度等因素。 为避免此类争议，在遭遇侵害时要保持冷静，尽量采取适当的防卫措施制止侵害。同时在日常生活中也应多学习法律知识，增强法律意识和自我保护能力。律图商洛
5解答 3.5w浏览 -
故意毁坏财物损失4万有什么处罚[律师回复] 结论： 故意毁坏财物损失4万已达到追诉标准，构成故意毁坏财物罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，还需承担民事赔偿责任，量刑会结合具体案情而定。 法律解析： 依照相关规定，故意毁坏公私财物，数额在5000元以上或有其他严重情节的构成故意毁坏财物罪。损财4万已达到该罪追诉标准，构成此罪后会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。司法实践中对这4万损失的量刑，要结合具体案情。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、积极赔偿获得谅解等情节可从轻处罚；若是有多次毁坏、手段恶劣等情形，可能会从重处罚。而且犯罪嫌疑人还得承担民事赔偿责任，赔偿被害人财物损失。倘若遇到此类情况，不清楚具体法律规定和操作流程，可以向专业法律人士咨询，更好地维护自身权益。律图延安
5解答 3.2w浏览 -
刑事犯罪中未遂犯是不是可以免除处罚[律师回复] （一）对于刑事犯罪中的未遂犯，若想争取免除处罚，犯罪嫌疑人及其辩护人应积极收集能证明犯罪情节轻微、危害不大且未遂状态下造成的损害显著轻微的证据，如现场情况、被害人损失情况等。 （二）在庭审过程中，要充分阐述犯罪行为未得逞是因意志以外的原因，强调犯罪行为的社会危害性已得到有效控制。 （三）若犯罪性质恶劣的未遂犯，需认识到难以免除处罚，应积极配合司法机关，争取从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。律图安康
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****8012
188****8488
