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您好!装修了一半老板跑了
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通029
王子涵律师
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劳动合同没到,甲方单独解出劳务关系
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
陕西丰采律师...
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我们厂子不开了,也不给我们发工资,1月份的工资到现在还没发,我们该怎么办
[律师回复] 您好,这个可以通过法律程序来处理的
陕西智晖律师...
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拖欠农民的工资,但是我不知道他那个保安公司名字叫什么,怎么处理?
[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情
雷渭明律师
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被拖欠工资三万,一直不给
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉
龚金丽律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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