公司经营 法律问答
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公司破产后剩余财产分配顺序是什么[律师回复] 结论： 公司破产后剩余财产按破产费用、共益债务、职工权益、社保税款、普通债权的顺序分配，财产不足清偿同一顺序时按比例分配。 法律解析： 根据相关法律规定，公司破产后财产分配有严格的法定顺序。先支付破产费用，这涵盖了破产案件的诉讼费用、管理和分配债务人财产的费用等。接着是共益债务，例如因未履行完毕合同产生的债务。之后按顺序依次清偿职工工资、社保、补偿金，欠缴的其他社保费用和税款，以及普通破产债权。当财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配，保障各债权人公平受偿。这种分配顺序旨在优先保障职工权益和公共利益，再处理普通债权。若您在公司破产财产分配方面遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图延安
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申请破产申请人需要交费吗[律师回复] 申请破产申请人需缴纳破产费用。这是依据规定，向法院申请破产时的必要支出。破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务及聘用人员的费用等。其中，诉讼费用按财产案件受理费标准减半交纳，最高不超30万元。 为确保顺利申请破产，申请人应在收到受理通知书7日内，向法院预交破产费用。若未按规定预交，且不提出缓交、减交、免交申请或申请未获批，法院会按自动撤诉处理。 建议申请人提前了解破产费用的具体情况和计算方式，做好资金准备。在规定时间内及时预交费用，若有困难，尽早提出合理的缓交、减交、免交申请，避免申请被按自动撤诉处理。律图安康
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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