工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定老不安排鉴定怎么处理[律师回复] 劳动能力鉴定久拖不安排让人头疼，下面教你应对办法。 第一步是了解鉴定拖延原因。你可以给劳动能力鉴定委员会打电话或者直接去现场问问，弄清楚为啥鉴定还没安排。常见原因有申请材料不全、鉴定机构业务太多等。要是材料有问题，就得赶紧补全。 第二步，若口头沟通没用，就写书面催促函。在函里写清楚申请鉴定的时间、案件大概情况，表明希望尽快安排鉴定的想法，同时留存好函件副本和送达凭证。 第三步是向其上级主管部门反映。要是劳动能力鉴定委员会在合理时间内没安排，也说不出正当理由，你可以找当地人力资源和社会保障局这类上级部门反映，让他们督促安排。 如果以上方法都不管用，最后可以考虑走法律途径。你可以咨询律师，通过行政复议或行政诉讼等方式，维护自己的权益，要求鉴定委员会依法做事。整个过程中，记得收集保存好申请表、受理凭证、沟通记录等和鉴定申请有关的证据。本地优选咨询...
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治疗尚未结束能否进行工伤鉴定[律师回复] 1、通常来说，治疗没结束时不能做工伤鉴定。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，要等伤情差不多稳定了才能开展。按照相关规定，如果职工受了工伤，经过治疗伤情稳定了，还出现了残疾、影响到劳动能力，就该去做劳动能力鉴定。 2、这是因为治疗没结束、伤情不稳定的时候，职工的身体状况还在变化。要是这时就去做鉴定，没办法准确判断伤残程度和劳动能力丧失的情况，得出的鉴定结果可能不客观、不准确，不能真实体现职工的实际情况，对职工和用人单位都没好处。 3、但要是工伤职工的病情基本平稳了，而且医疗机构也确认短期内病情不会有大变化，就算治疗还没完全结束，也能申请劳动能力鉴定。 4、总的来讲，一般得等治疗相对稳定，但要是有特殊情况，经过医疗机构认定，也能提前申请。职工可以跟医疗机构还有当地的劳动能力鉴定委员会交流，根据实际情况来确定能不能进行工伤鉴定。平台专业咨询...
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工伤鉴定时诈盲要怎么处理[律师回复] 在工伤鉴定里，假装失明可是严重违背诚信原则的，还会扰乱工伤认定的正常秩序，相关法规对这种情况有明确的处理方式。 站在用人单位的立场，如果察觉到员工在工伤鉴定时假装失明，能向劳动能力鉴定委员会说明实际状况。等委员会调查清楚后，会依据《工伤保险条例》等法规，重新开展鉴定工作，把之前错误的鉴定结果撤销掉。 要是员工假装失明被查出来了，他靠欺骗拿到的工伤保险待遇就得退还。按照《工伤保险条例》，用欺骗、造假证明材料或者其他手段骗工伤保险待遇的，社会保险行政部门会要求把钱退回来，还要罚骗到金额2倍以上5倍以下的罚款。要是情况特别严重，就可能构成诈骗罪，会被追究刑事责任。在实际的司法案件中，要是假装失明骗到的钱达到了诈骗罪的标准，司法机关会按照刑法来判刑。 社会保险经办机构也会加大监管力度，遇到有疑问的工伤鉴定申请就会去调查核实。在处理工伤鉴定假装失明的问题时，各个部门都会严格依照法定流程来做，保证工伤鉴定公平公正，让工伤保险制度能正常运转起来。本地法律顾问...
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员工工伤鉴定成功，企业不配合后怎么办[律师回复] 员工工伤鉴定成功，企业却不配合怎么办？别慌，有这些解决途径。 要是企业不支付工伤待遇，员工先和企业协商，跟企业讲清楚它要承担的法律责任，让企业按规定掏钱。若协商没用，可找劳动争议调解组织调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，让第三方帮忙，促使企业履行义务。 要是调解也解决不了，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时带上仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等证据材料。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。 要是企业不执行仲裁裁决，员工能在规定时间内到法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨企业财产，保障员工权益。 另外，企业在工伤认定、鉴定时不配合，比如拒绝提供材料，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对企业展开调查，责令其改正，企业还可能会受行政处罚。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
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夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
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绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
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