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法院要如何使公证处撤销公证[律师回复] 在法律实践中，法院一般不会直接让公证处撤销公证，而是按照法定程序和证据，通过司法途径影响公证效力。 要是当事人对公证事项有争议并提起民事诉讼，法院会全面审查涉及公证的事实和法律关系。在审理时，若发现公证存在错误，像公证内容与事实不符，或者公证程序严重违法等，法院会在判决里对该公证书的效力作出认定。 当法院判决认定公证书没有证明力后，当事人能拿着生效的法院判决书，向原公证机构申请撤销公证。公证处会依据法院判决重新审查该公证，要是经审查发现确实存在法院指出的问题，公证处会按内部规定程序撤销公证书，还会把撤销决定通知当事人和有关部门。 另外要明白，法院不会主动参与公证处的公证撤销程序，而是通过司法裁判为当事人维护权益提供法律支撑，由当事人根据判决结果去推动公证撤销的事。这意味着当事人在面对有问题的公证时，要通过合法诉讼途径来解决。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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