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工伤认定下来后单位步骤是什么[律师回复] 1. 要是单位对工伤认定的结论没有不同意见，那就得在规定的时间里，把和工伤待遇有关的费用给支付了，像医疗费、停工留薪期的工资这些都得付。 2. 要帮忙工伤职工去申请劳动能力鉴定，把相关的医疗资料啥的都提供好。 3. 如果职工提出要进行劳动能力鉴定申请，单位得在规定时间内配合着安排鉴定，可不能去阻挠。 4. 要是职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，单位得按照规定，保障职工在停工留薪期的待遇，也不能随便就解除劳动合同。 5. 要是职工经过鉴定有了伤残等级，单位得按照伤残等级，把一次性伤残补助金等相关费用给支付了，还得按照规定给职工安排工作，或者支付伤残津贴啥的。 单位必须得严格遵守相关的法律法规，把工伤职工的合法权益给保障好。律图汉中
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没有平均工资工伤怎么计算[律师回复] 1. 要是没办法确定平均工资，工伤赔偿通常就以职工本人工资作为计算的依据。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2. 具体赔偿项目和标准是这样的： - 一次性伤残补助金：按照伤残等级来确定，从一级到十级，对应的金额都不一样。 - 伤残津贴：一级到四级伤残的，按月发放；五级到六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排合适的工作。要是难以安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定以及伤残等级来确定。 要注意，不同地区的具体标准也许会不一样，得按照当地相关法规和政策来计算赔偿。律图延安
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在工地干活脚骨折了怎么赔偿[律师回复] 1. 先确定用人单位。要是属于雇佣关系，那就按照《民法典》里相关规定去主张赔偿；要是属于劳动关系，那就适用《工伤保险条例》。 2. 接着要做工伤认定。劳动者得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就得进行劳动能力鉴定。 4. 再就是赔偿计算。根据鉴定结果，享受相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。具体的赔偿数额得根据受伤情况、工资水平等因素来计算。 总之，要赶紧采取措施维护自己合法权益。要是和用人单位协商解决不了，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。律图汉中
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婚前财产怎么存起来[律师回复] 婚前财产有下面这些存起来的办法： 1. 银行存款。把婚前财产存到自己名下的银行账户里，可以选活期或者定期存款，这样管理资金、取用资金都挺方便的。 2. 买理财产品。像银行的理财产品、基金、债券这类，按照自己能承受风险的程度去选，能拿到一定的收益。 3. 购买保险。比如人寿保险、财产保险等，还能指定受益人，这样在特定情况下财产就能得到合理安排。 4. 购置不动产。买房产等不动产的时候，要注意产权得登记在自己名下，好明确财产是属于自己的。 5. 设立信托。把婚前财产设立信托，让专业的信托机构来管理和运作，能更好地保障财产安全，也能实现特定的财产规划目标。 在做这些操作的时候，一定要留好相关的存款凭证、购买合同、保险单等文件，这些可以作为财产归属的证据。律图商洛
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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