婚姻家庭 法律问答
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延安-薛国...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
延安-刘杨律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻离婚孩子能否交由老婆来养[律师回复] 夫妻离婚时，孩子可以由女方抚养。确定子女抚养权时，依照最有利于未成年子女的原则判决。 孩子不满两周岁，一般以母亲直接抚养为原则，女方抚养通常合乎法律规定。 要是孩子已满两周岁，父母对抚养问题协商不成，法院会综合考量双方情况。像经济条件、生活环境、个人品德、和孩子的感情等。如果女方各方面条件对孩子成长更有利，比如有稳定收入、能提供好的居住环境，和孩子相处多、更能照顾生活等，法官把抚养权判给女方的可能性大。 孩子满八周岁，要尊重其真实意愿。孩子愿意跟女方生活，法院也会考虑。 除了法院判决，父母双方还能协商确定孩子由女方抚养。只要协议不损害孩子合法利益，法律是认可的。所以，想争取抚养权，女方要证明自身条件对孩子成长有利，也可和对方友好协商。本地法律顾问...
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母亲患病，可起诉外省女儿拿费用吗[律师回复] 在生活里，要是母亲患病，而外省的女儿不肯支付母亲治病所需的费用，母亲是能够通过法律手段来维权的。从法律层面讲，《中华人民共和国民法典》明确规定，成年子女对父母有赡养、扶助和保护的责任。要是父母没了劳动能力或者生活艰难，就有权要求成年子女给赡养费。母亲生病产生的医疗费这些必要开销，女儿作为成年子女是有义务承担的。 就算女儿人在外省，也不影响母亲去起诉她。按照民事诉讼法，通常是“原告就被告”，也就是说母亲得去女儿住的地方的法院起诉。要是女儿住的地方和她经常生活的地方不一样，那母亲就要去她经常生活的地方的法院起诉。 母亲决定起诉时，得准备好一些关键证据。像病历、诊断证明、医疗费用清单这些，能证明自己生了病，花了多少钱。还有能证明母女关系的材料也不能少。法院受理案子后，会根据实际情况来判。比如母亲的病情到底多严重，治病花了多少钱，女儿经济状况怎么样等，最后确定女儿该承担多少费用。 给母亲的建议是，遇到这种情况别慌，先和女儿好好沟通，要是沟通没用再考虑起诉。起诉前把证据准备充分，这样维权更有把握。律图专业咨询...
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满足哪些条件才算遗弃家庭成员[律师回复] 遗弃家庭成员，就是有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，拒绝进行扶养的行为。要构成遗弃，得满足下面几个条件。 先说主体条件，必须是在法律上有扶养义务，而且有能力进行扶养的人。这种扶养义务是基于婚姻家庭关系产生的。像夫妻之间，就有相互扶养的义务；父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 接着是对象条件，被遗弃的应该是年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。这些人因为自身的原因，没办法维持基本生活，需要别人在经济和生活照料等方面提供帮助。 然后是行为条件，表现为拒绝扶养，也就是有能力扶养却不履行这个义务。拒绝扶养的方式有很多，可能是不提供经济供给，比如不支付生活费、医疗费；也可能是不给予生活照料，像对生活不能自理的人不管不顾。 最后，遗弃行为要达到情节恶劣的程度才会构成遗弃罪。情节恶劣包括因为遗弃让被害人生活没有着落、流离失所，在遗弃过程中对被害人打骂虐待，遗弃的动机极其卑鄙，导致被害人重伤、死亡或者自杀等严重后果。一般的遗弃行为，可以通过民事诉讼要求对方履行扶养义务；要是情节恶劣构成犯罪了，那就要承担刑事责任。律图专业咨询...
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就是父母把我从小养大的钱，我签订协议，把他们养大的钱还给他们[律师回复] 父母把您养大，是法定义务，不是借款。签协议“偿还抚养费”，在法律上站不住脚。 一、法律有明确规定 《民法典》第一千零六十七条规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这是法定义务，不是借贷关系，不存在“先养后还”的说法。 二、签了“偿还”协议也无效 这类协议内容违背公序良俗，属于无效民事行为。法院早有类似判例：要求子女偿还抚养费的协议，因违背公序良俗被认定无效。所以，即使您签了字，这份协议也不具法律约束力，对方拿着协议去法院起诉，法院不会支持。 三、如果父母逼您签，怎么办？ 不用怕。签了也不作数。但如果父母因此威胁、限制您人身自由，属于违法行为，可报警处理。 四、如果您想给父母钱 可以按赠与来处理，转账备注写“赡养费”或“赠与”，千万别写“偿还抚养费”。这样既体面，也不会留下法律隐患。 五、反过来，父母年老后您的义务 等父母年老缺乏劳动能力或生活困难时，您负有法定赡养义务，需要支付赡养费。这是法律规定，不是“还钱”。 总结：抚养费不用还，协议签了也无效。想孝顺父母，用“赡养”的方式，别用“偿还”的说法。法律不认“偿还抚养费”这种说法。陈春丽律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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