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结了婚被人追该怎么处理[律师回复] 结婚后受他人追求本身不违法，但处理不当易引发法律问题。关键在于妥善应对不同程度的追求行为以保障自身权益。 1.面对仅表达爱慕且未造成骚扰的追求者，应明确坚定地告知自己已婚并表明拒绝态度，避免给对方错误信号。 2.若追求者实施跟踪、纠缠、频繁发信息等干扰正常生活的骚扰行为，要保留聊天记录、通话录音、视频监控等证据。 3.情节较轻时，可向公安机关报案，让其依据治安管理处罚法对追求者进行警告、罚款或拘留。 4.若造成名誉损害，可通过民事诉讼要求其承担停止侵害、恢复名誉、赔偿损失等责任。 处理此类问题，要始终将保护自身安全与合法权益放在首位。本地专业咨询...
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起诉无效结婚证该采用什么方式[律师回复] 结婚证无效的解决途径依不同情形而定。对于因结婚登记程序瑕疵，如非双方亲自到场，应先向上一级行政机关申请行政复议以撤销结婚登记。若复议无果，可向有管辖权的法院提起行政诉讼撤销结婚登记。而对于重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄等法定无效情形，无需行政程序，可直接提起民事诉讼请求确认婚姻无效，法院会依法审理并判决。 解决措施和建议： 1.发现结婚登记程序有瑕疵，及时收集证据，尽快申请行政复议。 2.若行政复议未能解决，积极准备起诉材料，提起行政诉讼。 3.存在法定无效情形时，尽快向法院提起民事诉讼，保障自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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