劳动纠纷 法律问答
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试用期间走了不发工资给我怎么办[律师回复] 试用期间离职单位不发工资，劳动者可依法维权。 与单位协商是首要途径，劳动者可依据法律规定，明确试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，要求单位支付工资。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，由劳动监察部门责令单位支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。律图榆林
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煤矿工作十年有哪些待遇[律师回复] 在煤矿工作十年的劳动者应享受多方面待遇。在工资福利上，劳动者有获取合理报酬的权利，包含基本工资、加班工资等，用人单位也需依法为其缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。休假方面，劳动者享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等，工作满十年年休假可达10天。职业健康保障上，煤矿企业要提供必要劳动保护用品，定期安排职业健康检查，患职业病可认定工伤并享受工伤待遇。经济补偿上，劳动合同期满终止或用人单位解除合同，符合条件的劳动者可获经济补偿，工作十年一般为十个月工资。 为保障劳动者权益，用人单位需严格依法落实各项待遇，按时足额支付工资、缴纳社保。同时，要切实做好职业健康保障工作，定期检查并提供防护用品。劳动者自身也要增强维权意识，遇到权益受损及时维权。律图延安
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