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重婚罪过诉讼时效还会不会被追究[律师回复] （一）若重婚行为未过五年追诉期，可向司法机关报案或控告追究刑事责任。可准备能证明重婚事实的证据，如重婚者与他人的结婚登记材料、以夫妻名义共同生活的证人证言等，向公安机关报案或向法院提起自诉。 （二）若已过五年追诉期，但存在司法机关立案后逃避侦查或审判，或被害人追诉期内控告应立案却未立案的情况，可收集相应证据，如司法机关的立案文书、被害人的控告材料等，要求司法机关继续追诉。 （三）若未出现特殊情况且已过诉讼时效，司法机关不再启动刑事追诉程序，此时可考虑通过民事诉讼解决因重婚引发的财产分割、损害赔偿等问题。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十八条规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。律图延安
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离婚后孩子跟父母生活需支付抚养费吗[律师回复] 法律分析： （1）离婚后，不直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务，即使婚姻关系解除，父母对未成年子女的抚养、教育、保护权利和义务依然存在。 （2）抚养费数额确定有明确规则。有固定收入的，按一定比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 （3）若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院起诉，通过法律途径要求对方支付。若对方在法院判决后仍不履行，可申请强制执行。 提醒： 确定抚养费数额时需综合多方面因素，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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