交通事故 法律问答
143.6
万
解答量
1934
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸致一人死亡是否会负刑事责任[律师回复] 1、车祸导致一人死亡，要不要负刑事责任，得按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来判断。通俗来讲，如果开车的人在事故里是主要责任方或者要负全部责任，那就可能摊上大事了。因为按照交通肇事罪的规定，违反交通规则，引发重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，这种情况就构成交通肇事罪，会被追究刑事责任。 2、要是开车的人在事故中只承担同等责任、次要责任，甚至没有责任，通常就不会构成交通肇事罪，也就不用负刑事责任。不过，民事赔偿这一块可能还是跑不了。 3、那怎么判断责任大小呢？主要看交通管理部门出的交通事故责任认定书。事故发生后，警察会综合多方面的证据来确定责任，像现场勘查情况、当事人的说法、证人的证言，还有监控录像等。 4、所以说，车祸致一人死亡，不一定就会负刑事责任，关键在于开车的人在事故里的责任认定。要是构成交通肇事罪，就可能会面临刑事处罚。量刑的话，一般是判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后跑了，或者有其他特别恶劣的情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致伤者死亡，那判的更重，得七年以上有期徒刑。律图商洛
5解答 3.7w浏览 -
电动车闯灯致事故判刑了该怎么办[律师回复] 当电动车驾驶人因闯红灯引发事故而被判刑时，可参考下面这些应对办法。 1. 先看看判决是否已经生效。要是还没生效，被告人、法定代理人或者近亲属等，能在规定的上诉时间内，通过原来审理案件的法院，或者直接向上一级法院提出上诉。上诉是被告人的合法权利，不用说明理由，只要在规定时间内提出来，法院就会受理。上诉时要准备好上诉状，把上诉的理由写清楚，比如觉得对事实的认定有问题、法律用错了或者判刑太重等。 2. 如果判决已经生效了，可以考虑申诉。申诉就是当事人、法定代理人和近亲属，对已经生效的判决和裁定不服，向法院或者检察院提出重新审查案件的请求。不过，申诉得有新证据证明原来的判决、裁定在认定事实或者适用法律上确实有错误等法定情形才行。而且在申诉期间，原来的判决和裁定还是要执行的。 3. 在服刑期间，被告人要遵守监狱的规定，积极接受改造。要是符合减刑、假释的条件，就可以依法申请，争取早点回到社会。另外，还要积极履行民事赔偿的责任，这对之后的减刑等事情也有一定的好处。律图安康
5解答 4.7w浏览 -
司机在车祸致人死亡时是否担刑责[律师回复] 司机出车祸导致他人死亡，要不要承担刑事责任，得看具体情况，主要是司机在事故里的责任大小以及有没有违法行为。 根据《中华人民共和国刑法》，要是交通事故导致一人死亡，而且司机对事故负全部或者主要责任，那就构成交通肇事罪了。像司机酒驾、毒驾、没驾照开车、超速行驶或者肇事后逃逸，因为这些严重违法行为出事故致人死亡，往往要承担刑事责任。 但要是司机正常驾驶，因为不可抗力，比如突然来了自然灾害，或者是受害人自己有重大过错，像突然冲到高速公路上，这才导致车祸致人死亡，而且司机没过错或者只承担次要责任，一般不用负刑事责任，不过可能得承担一些民事赔偿。 出了车祸致人死亡，要赶紧报警，配合警方调查，交警会对事故责任做出认定。要是被认定构成交通肇事罪，会受到刑事处罚，可能要坐三年以下牢或者被拘役。要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，处罚会更严重。律图汉中
5解答 4.3w浏览 -
孕妇肇事犯罪会被判处何种刑罚[律师回复] 1、孕妇要是犯了罪，具体会受到什么样的处罚，得看她到底干了啥犯法的事儿。在法律里，判刑得依据罪刑法定原则和罪责刑相适应原则，简单说就是犯啥罪判啥刑，刑罚得和罪行相匹配。 2、要是孕妇犯了交通肇事罪，按照《中华人民共和国刑法》，要是造成他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后跑了或者有其他特别恶劣的情况，就会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致人死亡的，那判刑会更重，得七年以上有期徒刑。 3、要是孕妇犯的是其他罪，那也会按照对应的法律条文来定罪名和刑罚。不过呢，考虑到孕妇身体的特殊性，法律程序上有一些特殊的规定。比如在审判的时候发现是怀孕的妇女，不会判死刑。要是孕妇被判处拘役、三年以下有期徒刑，而且符合缓刑条件的，就一定会宣告缓刑。要是被判处有期徒刑或者拘役的怀孕妇女，还能申请在监狱外面服刑。 随着社会文明的进步和对人权保障的日益重视，未来在处理孕妇犯罪这类案件时，可能会更加注重平衡法律的严肃性和对特殊群体的关怀，在量刑和执行方式上作出更科学、更人性化的安排。律图安康
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****8227
152****6479
155****4596
