交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸致一人死亡是否会负刑事责任[律师回复] 1、车祸导致一人死亡，要不要负刑事责任，得按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来判断。通俗来讲，如果开车的人在事故里是主要责任方或者要负全部责任，那就可能摊上大事了。因为按照交通肇事罪的规定，违反交通规则，引发重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，这种情况就构成交通肇事罪，会被追究刑事责任。 2、要是开车的人在事故中只承担同等责任、次要责任，甚至没有责任，通常就不会构成交通肇事罪，也就不用负刑事责任。不过，民事赔偿这一块可能还是跑不了。 3、那怎么判断责任大小呢？主要看交通管理部门出的交通事故责任认定书。事故发生后，警察会综合多方面的证据来确定责任，像现场勘查情况、当事人的说法、证人的证言，还有监控录像等。 4、所以说，车祸致一人死亡，不一定就会负刑事责任，关键在于开车的人在事故里的责任认定。要是构成交通肇事罪，就可能会面临刑事处罚。量刑的话，一般是判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后跑了，或者有其他特别恶劣的情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致伤者死亡，那判的更重，得七年以上有期徒刑。律图商洛
5解答 3.7w浏览 -
电动车闯灯致事故判刑了该怎么办[律师回复] 当电动车驾驶人因闯红灯引发事故而被判刑时，可参考下面这些应对办法。 1. 先看看判决是否已经生效。要是还没生效，被告人、法定代理人或者近亲属等，能在规定的上诉时间内，通过原来审理案件的法院，或者直接向上一级法院提出上诉。上诉是被告人的合法权利，不用说明理由，只要在规定时间内提出来，法院就会受理。上诉时要准备好上诉状，把上诉的理由写清楚，比如觉得对事实的认定有问题、法律用错了或者判刑太重等。 2. 如果判决已经生效了，可以考虑申诉。申诉就是当事人、法定代理人和近亲属，对已经生效的判决和裁定不服，向法院或者检察院提出重新审查案件的请求。不过，申诉得有新证据证明原来的判决、裁定在认定事实或者适用法律上确实有错误等法定情形才行。而且在申诉期间，原来的判决和裁定还是要执行的。 3. 在服刑期间，被告人要遵守监狱的规定，积极接受改造。要是符合减刑、假释的条件，就可以依法申请，争取早点回到社会。另外，还要积极履行民事赔偿的责任，这对之后的减刑等事情也有一定的好处。律图安康
5解答 4.7w浏览 -
司机在车祸致人死亡时是否担刑责[律师回复] 司机出车祸导致他人死亡，要不要承担刑事责任，得看具体情况，主要是司机在事故里的责任大小以及有没有违法行为。 根据《中华人民共和国刑法》，要是交通事故导致一人死亡，而且司机对事故负全部或者主要责任，那就构成交通肇事罪了。像司机酒驾、毒驾、没驾照开车、超速行驶或者肇事后逃逸，因为这些严重违法行为出事故致人死亡，往往要承担刑事责任。 但要是司机正常驾驶，因为不可抗力，比如突然来了自然灾害，或者是受害人自己有重大过错，像突然冲到高速公路上，这才导致车祸致人死亡，而且司机没过错或者只承担次要责任，一般不用负刑事责任，不过可能得承担一些民事赔偿。 出了车祸致人死亡，要赶紧报警，配合警方调查，交警会对事故责任做出认定。要是被认定构成交通肇事罪，会受到刑事处罚，可能要坐三年以下牢或者被拘役。要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，处罚会更严重。律图汉中
5解答 4.3w浏览 -
孕妇肇事犯罪会被判处何种刑罚[律师回复] 1、孕妇要是犯了罪，具体会受到什么样的处罚，得看她到底干了啥犯法的事儿。在法律里，判刑得依据罪刑法定原则和罪责刑相适应原则，简单说就是犯啥罪判啥刑，刑罚得和罪行相匹配。 2、要是孕妇犯了交通肇事罪，按照《中华人民共和国刑法》，要是造成他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后跑了或者有其他特别恶劣的情况，就会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致人死亡的，那判刑会更重，得七年以上有期徒刑。 3、要是孕妇犯的是其他罪，那也会按照对应的法律条文来定罪名和刑罚。不过呢，考虑到孕妇身体的特殊性，法律程序上有一些特殊的规定。比如在审判的时候发现是怀孕的妇女，不会判死刑。要是孕妇被判处拘役、三年以下有期徒刑，而且符合缓刑条件的，就一定会宣告缓刑。要是被判处有期徒刑或者拘役的怀孕妇女，还能申请在监狱外面服刑。 随着社会文明的进步和对人权保障的日益重视，未来在处理孕妇犯罪这类案件时，可能会更加注重平衡法律的严肃性和对特殊群体的关怀，在量刑和执行方式上作出更科学、更人性化的安排。律图安康
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****2936
188****1395
181****6330
