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劳动争议二审多久下判决
[律师回复] 结论: 劳动争议二审判决下达时间通常在三个月内,但具体时长需视案件复杂程度、法院工作安排等情况而定,无法确切给出二审判决的具体时间。 法律解析: 1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。这是一般的时间规定。 2、然而在实际情况中,若案件事实清楚、法律关系明确,审理相对顺利,法院可能较快作出判决。反之,若案件复杂,涉及大量调查、质证等程序,时间就可能延长。比如涉及多方劳动关系认定、复杂薪资计算等复杂问题的案件。 3、在二审过程中,当事人积极配合法院,提供相关证据和材料,能促使案件顺利审理和判决。若遇到特殊情况,对二审判决时间存在疑问或者有相关法律问题,建议及时向专业律师或者相关法律人士进行咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图榆林
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我10年未交社保能赔多少?
[律师回复] 你好 现在还在那边上班吗
陕西丰采律师...
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兼职被别人利用违法了怎么办
[律师回复] 首先,务必清晰地分辨自己在被利用参与违法活动时所扮演的具体角色以及实施的具体行为。倘若你对此全然不知,在主观意识里并无违法的故意,那么当下最为紧要的事情就是立刻停止这一违法行为。 要积极收集相关的证据,像日常的工作记录,详细记录你在工作过程中的每一个环节和行为;还有通信记录,其中可能包含与利用者的往来信息等,这些证据能够有力地证明你是被他人利用且自身并不知晓实情。 接着,要主动向相关的部门,比如公安机关,它具备专业的侦查和处理能力,或者是相关的行业监管部门,他们对本行业的法规和运作更为熟悉,如实说明自己的情况,并且要以积极的态度配合他们的调查工作。 假如你的行为已经导致了损害后果,那么你可能需要承担一定的民事赔偿责任。 然而,因为你是被利用的,且不存在主观故意,在承担责任的过程中,根据具体情况,有可能会对责任进行减轻甚至免除。反之,如果利用你的人存在强迫、欺骗等恶劣行为,那么他应当承担主要的违法责任,以维护法律的公正和公平。
陕西法务
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工作赔偿一般要多久
[律师回复] 工作赔偿时间因情况而异,劳动争议仲裁等各环节有不同期限规定。 首先,劳动争议仲裁审理期限通常 45 日,复杂可延 15 日,对裁决不服 15 日内向法院起诉,一审普通程序 6 个月且特殊情况可延 6 个月。其次,工伤赔偿方面,申请工伤认定期限一般 1 年,劳动能力鉴定后可依结果要求赔偿。解决措施和建议:当事人应清楚各环节期限,及时申请相关事宜,如遇复杂情况及时咨询专业人士。企业应规范财务流程,保障赔偿款按时支付。总体而言,受伤后要保持耐心,积极配合各环节工作,以确保最终能获得赔偿。具体时间需根据实际情况综合判断。
律图安康
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劳务纠纷请律师费用怎么算出来的
[律师回复] 1. 按件收费: 对于比较简单的劳务纠纷案件,会确定固定收费金额。例如,一件纠纷可能固定收费5000元。 2. 按标的额收费: 根据劳务纠纷涉及金额按比例收费,通常在3%到5%范围。如标的额10万元,律师费用大概在3000元到5000元之间。 3. 计时收费: 依据律师工作时间计费,每小时收费300元到1000元不等,具体看律师资历和所在地区。 4. 额外费用: 可能存在差旅费、鉴定费等额外费用。委托律师前,双方会商量收费方式和金额,并签订委托合同明确权利义务。
律图安康
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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