劳动纠纷 法律问答
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汉中-张琪律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
汉中-王国强...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议律师咨询费用收取标准有几种[律师回复] 解析： 针对以工作量为基础计费方式，主要应用于不牵涉财务纠纷或者代为申诉的案件，每件服务的收费范围大约在人民币1000至10000元之间；而关于代为申诉的情况，每件服务的收费大约在人民币1000至6000元不等。 如案件顺利递交至再审流程并且当事人此前并未委托代理人处理一审或二审环节，则需按照各类诉讼案件的收费标准进行计费；相反地，如果当事人已经通过代理完成了一审或二审，那么将按照已有的收费标准减半收取相应费用。 至于以标的额比例为基础的收费方式，主要适用于涉及财产权益纠纷的案件，具体的收费比例将严格按照相关标准进行执行。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。法律咨询顾问
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5.1劳动节法定假日几天[律师回复] 解析： 在我国的法律规定中，有且仅有十一个固定的公众假期：首先是元旦，由于其特殊性和重要性，国家特地为其安排了一天的休息日；其次是我们中华民族最重要的节日——春节，这个传统的盛大节日被赋予了充足的休息时间——长达三天；紧接着，清明节也得到了一天的休假机会；接下来是广大劳动者所期待的劳动节，同样被安排了一天的休息日；紧接着是端午节，同样不例外，我们也为它安排了一天的休息日；再者就是象征团圆的中秋节，在这个充满温馨与亲情的日子里，同样拥有一天的休息时间；最后，虽然国庆节并非我们本土的节日，但作为祖国最为重要的节日之一，我们理应给它足够的重视——国家特意为其安排了三天的休息时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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续签劳动合同3年都有哪些法律规定在我国对劳动合同的建立有着严格的规定，规定这类合同的建立应符合我国的相关劳动法律，劳动者和用人单位之间和平，平等的签订这类劳动合同。那续签劳动合同3年都有哪些法律规定呢，下面小编就这类法律问题为你进行详细的解答。4.6k浏览 2024-05-18
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婚前协议公证需要哪些手续申办婚前协议公证书，需准备身份证、户口本、结婚证书（如已婚），及财产所有权益证明如房产证或购房合同、支付凭证。准备好双方协商一致的协议文本后，亲自前往公证机关申请，填写公证表格。1.6k浏览 2024-05-18
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2024最新《劳动法》全文最新《劳动法》全文内容包括：第一章 总则；第二章 促进就业；第三章 劳动合同和集体合同；第四章 工作时间和休息休假；第五章 工资；第六章 劳动安全卫生；第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。10w+浏览 2024-04-22
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