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劳动法工伤规定停交社保怎么办[律师回复] 关于员工工伤期间社保缴纳问题，有以下几点需要了解： 1. 按劳动法规定，员工工伤期间，用人单位得依法给员工交社保。要是停交了，可能会影响工伤待遇能不能及时支付等情况。 2. 要是遇到这种情况，员工可以先找用人单位商量，让他们把社保补缴上。要是用人单位不肯补缴，员工就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内把社保补缴好。 3. 如果因为社保停交，让员工的工伤待遇受到了损失，员工可以根据相关法律法规，让用人单位承担相应责任。比如说，赔偿工伤医疗费用、停工留薪期工资等。 总之，工伤期间社保缴纳对员工权益特别重要。员工得及时维护自己的合法权益，要么和用人单位好好沟通协商，要么通过法律途径来解决遇到的问题。陕西法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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