刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被公安不知情传唤该怎么处理[律师回复] 被公安机关不知情传唤时，得知道正确的处理办法，避免因不当应对给自己带来不必要的麻烦。 遇到这种情况，第一时间要稳住心态，积极配合。咱得清楚，公安机关依法传唤，咱老百姓有配合的义务。要是拒绝配合，那可就可能惹上大麻烦，像被强制传唤这种更严重的后果都可能找上门来。 接着，得搞明白为啥被传唤，这传唤是啥性质。咱有权利要求公安机关说清楚，是因为违反治安管理被治安传唤，还是和刑事案件有关的刑事传唤。一般来说，治安传唤是针对违反治安管理的行为，而刑事传唤就和刑事案件脱不了干系。 还有很重要的一点，要核实执法人员身份。大大方方要求他们出示执法证件，确认他们真是公安机关的人。要是对方拿不出有效证件，咱可别急着配合，赶紧联系当地公安机关问清楚情况。 之后，就按照要求去指定地点。去的时候，给家人或者朋友说一声自己去哪、啥情况，让他们知道咱现在正被传唤。 到了接受询问的时候，老老实实把事实说清楚，可别隐瞒或者瞎编。不然，法律责任就得自己承担。同时，咱也能给自己辩解，维护好自己的合法权益。要是觉得在传唤过程中自己的权益被侵犯了，事后就通过合法途径去申诉维权。律图商洛
5解答 3.4w浏览 -
拘留5天过后不放人要如何处置[律师回复] 拘留5天期满却未放人，不同性质的拘留处理办法不同。 如果是行政拘留，到时间就该放人。没放人的话，可能是时间算错了，或是法律文书没送达。这时，家属或当事人可以先去问执行拘留的公安机关为啥还不放人，并且让他们拿出继续关押的法律依据和手续。要是公安机关拿不出合理的理由和依据，就可以向上级主管部门或者同级人民检察院申诉、控告，要求放人，还能追究相关人员的责任。 要是刑事拘留，5天到了没放人，可能是因为侦查需要，依法延长了拘留期限。按照《刑事诉讼法》，公安机关觉得被拘留的人需要逮捕，就要提请检察院审查批准。情况特殊时，能延长1到4天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间能延长到30天。家属可以问问办案机关有没有向检察院提请批捕，也可以委托律师提供法律帮助、会见当事人，弄清楚为啥超期拘留，维护当事人的合法权益。律图安康
5解答 3.9w浏览 -
侦查期限超了该怎么去处理[律师回复] 侦查期限超期在法律上属于违反法定程序的行为，遇到这种情况可以这样处理。 当事人及其法定代理人、近亲属或者辩护人能要求解除强制措施。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，没办法在法律规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结，那犯罪嫌疑人、被告人就应该被释放；要是还需要继续查证、审理，对他们可以采取取保候审或者监视居住的措施。 还能向人民检察院申诉。人民检察院是法律监督机关，会监督公安机关的侦查活动是否合法。当事人把侦查超期的情况反映给检察院后，检察院核实发现侦查行为违法超期，就会通知公安机关纠正，公安机关要马上执行，并且把执行情况告知检察院。 另外，如果侦查超期让当事人的人身自由受到非法限制或侵害，导致了损害，当事人可以依据《中华人民共和国国家赔偿法》，要求国家赔偿义务机关给予赔偿。 侦查超期是程序违法，当事人得积极利用法律赋予的权利，维护自己的合法权益。律图安康
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****4599
153****5275
139****5421
