刑事辩护 法律问答
268.4
万
解答量
2466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
故意伤害未成年人该如何判刑和赔偿[律师回复] 故意伤害未成年人是严重的违法犯罪行为，会面临刑事处罚和民事赔偿。下面为你详细讲讲判刑和赔偿的情况。 判刑上，依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。要是伤害的是未成年人，法官量刑时会从重处罚。 赔偿方面，施害者要承担民事侵权责任。赔偿范围有医疗费、护理费等为治疗和康复付的合理费用，以及因误工减少的收入。导致残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，需赔丧葬费和死亡赔偿金。 具体赔偿数额按实际损失定，像医疗费用就以医疗机构收费凭证为准。要是双方就赔偿协商不一致，受害人能通过民事诉讼解决。 再次提醒，故意伤害未成年人后果严重，既会受刑事制裁，又要承担民事赔偿来弥补受害人损失。若遇到此类情况，可进一步咨询法律专业人士。律图榆林
5解答 4.9w浏览 -
非法行医致死是否构成故意杀人犯罪[律师回复] 非法行医致死通常不构成故意杀人犯罪，而是构成非法行医罪。非法行医罪指的是没取得医生执业资格的人非法行医，且情节严重的行为。要是出现致人死亡的情况，就属于此罪的加重情节，法定刑是十年以上有期徒刑，还要并处罚金。该罪主观上是故意，也就是行为人明知自己没医生执业资格还去行医，但对就诊人死亡结果一般是过失心态，不是主动追求或放任死亡发生。 故意杀人罪主观方面也是故意，有直接故意和间接故意，就是行为人明知自己行为会导致他人死亡，还希望或放任这种结果出现。故意杀人罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，法定刑最高能判死刑。 非法行医致死和故意杀人犯罪的关键区别在于主观故意内容。非法行医致死一般是在非法行医时因过失导致死亡，不是以剥夺他人生命为目的。但要是非法行医的人在行医时，故意对就诊人实施能致人死亡的行为，那就可能构成故意杀人罪。 如果遇到非法行医情况，要及时向卫生健康部门举报。就医时，一定要选择有合法资质的医疗机构和医生，保障自身生命健康安全。律图安康
5解答 4.9w浏览 -
故意伤害未遂情形能不能判刑[律师回复] 有人疑惑，故意伤害未遂会不会被判刑？这得看具体情况。 根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体构成故意伤害罪。要是犯罪未遂，处罚时会参照既遂犯从轻或者减轻。 当故意伤害行为有较大社会危害性，即便未遂也可能被判刑。比如伤害手段恶劣，还动用凶器，可能给他人身体造成重大伤害，即便最后没伤到被害人，可行为已经威胁到社会秩序和公民安全，司法机关可以按故意伤害未遂追究刑事责任。 但要是故意伤害情节特别轻、危害不大，可能不认定为犯罪。像是两人因小事起了点小冲突，一方只是象征性地挥了下手，没造成什么实际伤害或者伤害特别小，这种就不构成犯罪，一般按治安案件处理。 所以，故意伤害未遂有被判刑的可能。遇到这类情况，必须结合具体行为的社会危害程度和情节来综合判断。要是对这方面还有疑问，可以咨询法律专业人士。律图安康
5解答 3.5w浏览
-
杀人致人死亡会被判处几年刑罚[律师回复] 杀人致人死亡在刑法里主要涉及两个罪名，分别是故意杀人罪和过失致人死亡罪，量刑存在差别。 先说故意杀人罪，按照《中华人民共和国刑法》，犯故意杀人罪的，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。要是情节较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。这里说的“情节较轻”，常见的情况像义愤杀人、防卫过当杀人。 再看过失致人死亡罪，这种情况下处三年以上七年以下有期徒刑；如果情节较轻，处三年以下有期徒刑。所谓“情节较轻”，一般是指行为人的过失程度低、危害后果相对小等。 司法实践中量刑会综合很多因素。包括犯罪动机、手段，犯罪后的表现比如有没有自首、立功、积极赔偿，还有被害人有无过错等。比如，出于卑劣动机杀人的量刑通常比激情杀人要重。要是犯罪后有自首情节，积极赔偿还取得了被害人家属谅解，那有可能从轻处罚。遇到涉嫌杀人致人死亡的案件，当事人要及时配合司法机关，有自首等情节要第一时间告知，如有赔偿能力应尽量积极赔偿，以争取更有利的处理结果。律图安康
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
136****4250
188****3664
155****1460
