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商洛-吴娟律师
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王林律师
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想了解,公司口头调岗不出示文件是否违法
[律师回复] 公司口头调岗不出示文件可能违法。岗位和工作内容属于劳动合同重要条款,变更应协商一致并采用书面形式。口头调岗缺乏书面证据,员工权益难保障。若不想接受调岗,可与公司沟通要求出具书面文件;若公司强制调岗,可收集证明原岗位的证据,如劳动合同、工作证等,必要时通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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就是老板拖欠员工工资每个月都不按时发
[律师回复] 老板每月不按时发工资属于违法行为。您可先和老板沟通,要求其说明拖欠原因并给出支付时间。若沟通无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资及相应赔偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉维权。
吴亮律师
3解答
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入职未满半年,今天无故辞退
[律师回复] 入职未满半年被无故辞退,单位涉嫌违法解除。你可要求单位支付赔偿金,工作不满半年赔偿金是1个月工资。你要收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、考勤记录等。和单位协商赔偿,若协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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下岗职工的退休金如何计算?
[律师回复] 下岗职工退休金主要和缴费年限、缴费基数、当地上年度社平工资等有关。一般包含基础养老金和个人账户养老金两部分,基础养老金=当地上年度社平工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。要准确计算,得明确这些参数。建议整理好个人缴费记录等材料,找专业机构算清楚。
吴亮律师
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