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聊天记录打印能作证据吗[律师回复] 1、聊天记录打印件能当作证据用，不过得符合一定条件。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，电子数据是法定的证据类型，聊天记录就属于电子数据，所以它是有作为证据的资格的。但打印件属于传来证据，和原始载体里的聊天记录比起来，证明力要弱一些。 2、要让聊天记录打印件有证明力，得满足这些要求。首先是保证真实性，就是说聊天记录得是真实存在的，没被篡改、伪造。可以通过公证、鉴定等办法来证明它是真的。其次是关联性，打印出来的聊天记录内容得和要证明的事实有直接或者间接的关联。最后是合法性，获取聊天记录的方式必须合法，用违法手段拿到的不能当证据。 3、使用聊天记录打印件的时候，最好把聊天记录的原始载体也一并提供，像手机、电脑这些，方便法庭在需要的时候进行核对。而且要完整呈现聊天记录，不能只挑对自己有利的部分。要是聊天记录涉及隐私或者商业秘密等，还得注意做好保密措施。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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