劳动纠纷 法律问答
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劳动争议二审多久下判决[律师回复] 结论： 劳动争议二审判决下达时间通常在三个月内，但具体时长需视案件复杂程度、法院工作安排等情况而定，无法确切给出二审判决的具体时间。 法律解析： 1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。这是一般的时间规定。 2、然而在实际情况中，若案件事实清楚、法律关系明确，审理相对顺利，法院可能较快作出判决。反之，若案件复杂，涉及大量调查、质证等程序，时间就可能延长。比如涉及多方劳动关系认定、复杂薪资计算等复杂问题的案件。 3、在二审过程中，当事人积极配合法院，提供相关证据和材料，能促使案件顺利审理和判决。若遇到特殊情况，对二审判决时间存在疑问或者有相关法律问题，建议及时向专业律师或者相关法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。律图榆林
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分公司工会经费如何申报[律师回复] 结论： 分公司工会经费申报需明确计提基数、确定申报期限方式、准确填写信息、留意优惠政策及保存资料，按当地法规要求确保准确合规。 法律解析： 《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。同时，工会经费的计提基数通常以工资总额为依据。各地对于工会经费的申报期限和方式有具体规定，比如有的地方规定每月 15 日前通过线上税务系统申报，有的则要求线下到税务部门办理。在申报过程中，准确填写信息至关重要，这关系到经费的计算和拨付。留意当地的优惠政策或减免条件能为企业节省成本，若符合应一并申报。保存好申报相关资料，如工资表、申报表等，是为了应对税务部门的查验，确保申报工作的合法性。如果你对分公司工会经费申报还有疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图榆林
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劳动仲裁开庭结果不接受怎么办[律师回复] 结论： 对劳动仲裁开庭结果不接受的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向法院提起诉讼，起诉要准备好相关材料，诉讼时围绕仲裁裁决问题展开，并注意诉讼时效以维护自身权益。 法律解析： 1、法律赋予了当事人对劳动仲裁结果不服时提起诉讼的权利，规定的15日起诉期限是为了保证法律程序的有序进行，促使当事人及时行使权利。 2、准备起诉状等相关材料是起诉的必要步骤，明确诉讼请求和事实理由能让法院清楚了解当事人的诉求和案件情况。 3、在诉讼中围绕仲裁裁决存在的诸如证据不足、适用法律错误等问题展开，有助于法院审查仲裁裁决的合法性和合理性。 4、诉讼时效的规定至关重要，若超过时效，当事人可能丧失胜诉权。 若你在劳动仲裁后续的诉讼过程中，对具体的法律程序、材料准备等方面存在困惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自己的合法权益。律图榆林
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第4次劳动合同到期不续签应该怎样赔偿[律师回复] 当第四次劳动合同到期，倘若单位不进行续签，这极有可能意味着单位违法解除了劳动关系。 在我们国家，有着这样的规定：连续签订两次固定期限的劳动合同后，并且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条所规定的情形（比如劳动者严重违反用人单位的规章制度等），以及第四十条第一项（劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的）、第二项（劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的）规定的情况，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的时候，除了劳动者自己提出要订立固定期限劳动合同之外，单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 在这种单位不续签的情形下，这明显属于违法解除。此时，劳动者有权利要求单位支付赔偿金，该赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，单位就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作年限满了六个月但不满一年，按照一年来计算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。陕西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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