交通事故 法律问答
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没造成人伤骑电动车逃逸判责是怎样的[律师回复] 咱得明白，就算骑电动车没把人弄伤，只要逃逸了，就得依法担责。 先说说民事责任。就算没人员伤亡，一般情况下，逃逸的人都得负事故全责。相关规定里面说得很清楚，出了交通事故就逃跑的，就是逃逸这人担全部责任。除非能拿出证据，证明对方也有过错，这样才能减轻逃逸者的责任。举个例子哈，如果逃逸者在逃跑的路上把别人东西给撞坏了，那维修或者赔偿的钱就得他出。 再看看行政处罚这一块。要是骑非机动车的人违反了交通安全方面的法律法规，之后还跑了，那可能会收到警告，也可能被罚款。罚款金额各地不一样，一般就是几百块钱。 最后说说刑事责任。通常来讲，单纯逃逸没伤人是不构成犯罪的。不过呢，要是在逃逸的时候闹出别的严重事儿，像闯了红灯引发重大交通事故啥的，那就可能得背上交通肇事罪之类的刑事责任了。所以啊，就算骑电动车没伤人就跑，责任明明白白的，也是不能轻视。律图榆林
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2人死于交通事故同责法院会怎么判[律师回复] 交通事故致2人死亡且双方同责，法院判决涵盖刑事和民事两大块。 刑事上，按照《中华人民共和国刑法》及相关规定，交通肇事罪中负同等责任需死亡三人以上才构成。所以仅导致2人死亡且同责时，通常司机不用负刑事责任，但可能会受到行政处罚，比如驾驶证被吊销。打个比方，张师傅开车发生事故致两人死亡且同责，他不会被判刑，但驾照可能保不住。 民事方面，依据《中华人民共和国民法典》等规定确定赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。责任分配也分情况，如果双方都是机动车，那就各承担对方损失的一半。要是一方是机动车，另一方是非机动车或行人，机动车方一般要多担责，通常在60% - 70%。这是为了保护相对弱势的非机动车和行人。 在确定赔偿金额时，法院会综合考虑事故具体情况、证据、双方实际损失和保险情况。先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔，不够的部分再由当事人按责任比例承担。所以大家出了事故，得及时联系保险公司，保存好相关证据，可别因自己疏忽让损失扩大。要赶快咨询专业法律人士，了解自身权益和义务，避免合法权益受损。律图榆林
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把车借给别人出大事谁来承担责任[律师回复] 车借给别人出大事，责任承担得分情况判定。依据《中华人民共和国民法典》，在一般情况下，要是因为租赁、借用等，机动车所有人、管理人与使用人不是同一人，发生交通事故造成损害，且属于该机动车一方责任，那由机动车使用人承担赔偿责任，借车人就是第一责任人，要对事故损害负责赔偿。 但要是机动车所有人、管理人对损害发生有过错，就得承担相应赔偿责任。这些情况可认定所有人、管理人有过错：明知借车人没驾驶资格或没取得相应驾驶资格；明知借车人饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，或患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车；车辆有缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一。 发生这类情况，先由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足部分，按上述责任认定规则确定赔偿责任主体来赔偿。所以，车主出借车辆时，一定要谨慎审查借车人的驾驶资格和车辆状况，防止因自身过错承担赔偿责任。律图榆林
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若责任认定书没写逃逸能否申请复议[律师回复] 要是责任认定书里没写逃逸，当事人要是对责任认定有意见，是能申请复议的。按照《道路交通事故处理程序规定》，要是当事人对道路交通事故认定或者道路交通事故证明有异议，在道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达那天起三天内，能提交书面复核申请。 就算责任认定书没写逃逸，只要当事人觉得事故认定存在事实没查清、证据不够、法律用错了、责任划分不公平，或者调查及认定违反了法定程序等情况，都能在规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 上一级公安机关交通管理部门会对复核申请进行审查，要是符合规定就会受理。从受理复核申请那天开始算，三十天内完成审查并给出复核结论。要是审查后发现原认定真有问题，会要求原办案单位重新调查、认定。 这里要注意常见的认知误区，很多人以为责任认定书没写逃逸就不能申请复议，其实只要有上述合理理由就行。所以，要是你有合理理由觉得责任认定书有问题，得赶紧按程序申请复议，这样才能维护好自己的权益。律图榆林
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职务行为引发交通事故，责任该谁承担[律师回复] 1、职务行为导致交通事故，责任承担得根据不同情形来定。通常，用人单位的员工在执行工作任务时致使他人受损，侵权责任由用人单位承担。毕竟员工是为了单位利益履行职责，他们的行为可看作单位行为的一种延伸。就拿公司员工外出送货举例，要是途中出交通事故伤了人，公司就得负责赔偿。 2、要是员工存在故意或者重大过失的情况，用人单位在承担侵权责任之后，能向有故意或重大过失的员工进行追偿。像员工送货时严重超速、酒驾等故意违规行为引发事故，用人单位在赔偿后就可以找该员工要赔偿。 3、当个人之间形成劳务关系时，提供劳务的一方因劳务给他人造成损害，接受劳务的一方要承担侵权责任。而且，接受劳务的一方担责后，若提供劳务的一方存在故意或重大过失，也能向其追偿。比如个人雇司机送货，司机送货途中出事故，雇主先承担责任；要是司机有故意或重大过失，雇主就能向其追偿。 4、在劳务派遣期间，被派遣的工作人员执行工作任务造成他人损害，接受劳务派遣的用工单位要承担侵权责任。要是劳务派遣单位有过错，也得承担相应的责任。 从法律行业发展来看，随着社会经济活动日益复杂，职务行为引发的交通事故责任判定会面临更多新情况。未来可能会更加注重对各方责任的精准界定，在保障受害者权益的同时，也会平衡用人单位、员工、劳务派遣单位等各方的利益，以适应不断变化的社会需求。律图榆林
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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