征地拆迁 法律问答
129.7
万
解答量
1585
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2026农民误工费标准要怎么去计算[律师回复] 农民误工费计算不考虑年份。要是农民有固定收入，误工费按实际减少的收入来算。这时候需要提供能证明自己收入的材料，像收入证明、工资流水，还有误工期间单位扣发工资的证明。 如果农民没有固定收入，就按其最近三年的平均收入算误工费。要是没办法证明最近三年平均收入情况，能参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。农民可以参考农、林、牧、渔业的标准。这些相关数据能从统计部门、政府网站等渠道拿到。 另外，农民主张误工费时，得提供能证明误工时间的材料，例如医院的病历、诊断证明、休假证明等。只有把这些证据材料都准备好，在主张误工费时才能更顺利，保障自己该有的权益。律图榆林
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
132****1663
157****8207
137****9598
